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2025年企业安全月活动方案

一、活动背景与目标

1.1活动背景

2025年是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的关键之年，国家对企业安全生产提出了更高要求。应急管理部《关于深化安全生产专项整治行动的意见》明确指出，需强化企业主体责任落实，构建“全员、全过程、全方位”的安全管理体系。《安全生产法》修订实施后，对企业安全风险管控、隐患排查治理及员工安全培训提出了刚性约束，要求企业将安全生产贯穿生产经营全流程。从行业发展趋势看，随着企业数字化转型加速，工业互联网、大数据、人工智能等新技术应用带来数据安全、系统漏洞等新型风险，传统安全管理模式已难以适应新形势下的风险防控需求。结合企业自身实际，近三年虽未发生较大及以上安全生产事故，但基层员工安全意识薄弱、隐患排查深度不足、应急响应效率不高等问题仍不同程度存在，2024年隐患排查中重复隐患占比达18%，反映出安全管理的常态化、精细化水平亟待提升。在此背景下，开展2025年企业安全月活动，既是落实国家安全生产政策的必然要求，也是补齐安全管理短板、提升本质安全水平的内在需求。

1.2活动目标

以“筑牢安全防线，护航高质量发展”为核心主题，通过安全月活动的系统开展，实现以下目标：一是强化全员安全意识，确保员工安全培训覆盖率达100%，安全操作规程、应急处置知识知晓率较2024年提升15个百分点，形成“我要安全、我会安全、我能安全”的良好氛围；二是深化隐患排查治理，建立“班组日查、车间周查、企业月查”的三级排查机制，实现一般隐患整改率100%、重大隐患整改率100%，重复隐患发生率下降至5%以下；三是完善安全制度体系，结合数字化转型需求，修订《安全生产责任制管理办法》《风险分级管控制度》等3项核心制度，新增《数据安全管理规范》《工业互联网安全应急预案》等2项专项制度，形成“制度管人、流程管事”的安全管理长效机制；四是提升应急处置能力，针对火灾、触电、危化品泄漏等6类典型场景开展实战化演练，确保员工应急器材使用合格率达98%，应急响应时间较2024年缩短20%；五是培育特色安全文化，通过安全知识竞赛、隐患随手拍、安全主题征文等6类活动，推动安全理念融入员工日常工作，员工安全满意度测评较2024年提升10个百分点，构建“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全文化格局。

二、活动主题与时间安排

2.1活动主题设定

2025年企业安全月活动主题为“筑牢安全防线，护航高质量发展”，主题内涵聚焦“安全”与“发展”的辩证统一，既强调安全生产的底线思维，又突出安全对企业高质量发展的支撑作用。主题设定基于三方面考量：一是响应国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，契合应急管理部关于“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的要求；二是结合企业数字化转型背景，将传统安全管控与新型风险防控相结合，体现安全管理的前瞻性；三是贴近员工认知，用“筑牢防线”强化责任意识，“护航发展”明确安全价值，避免生硬说教，增强主题的感召力。

宣传口号分主口号与副口号，主口号“安全在心中，发展在脚下”简洁易记，突出员工主观能动性与企业发展目标的关联；副口号“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”从行为、责任、意识、环境四个维度展开，引导全员参与安全实践。主题设计避免空泛，通过“防线”“护航”等具象化表述，让员工直观理解安全与自身、企业的关系，激发主动参与的内在动力。

2.2活动时间规划

活动分为预热期、集中开展期、总结提升期三个阶段，总时长6周，既保证活动深度，又不影响生产经营正常秩序。

预热期（5月20日-5月31日，共12天）：重点完成动员部署与资源准备。5月20日召开安全月启动会，由企业主要负责人解读活动方案，明确各部门职责；5月21日-5月25日，开展安全需求调研，通过问卷星收集员工对安全培训、隐患排查等方面的建议，针对性调整活动内容；5月26日-5月31日，完成宣传物料制作（如安全手册、海报、短视频）、培训师资邀请、应急演练物资准备等工作，同时利用企业内网、公告栏、班前会等渠道发布活动预告，营造“安全月即将到来”的氛围。

集中开展期（6月1日-6月25日，共25天）：按周分主题推进，确保活动有节奏、有重点。第一周（6月1日-6月7日）为“意识觉醒周”，聚焦安全理念宣贯，开展主题讲座、案例警示教育；第二周（6月8日-6月14日）为“隐患排查周”，组织“啄木鸟行动”“交叉互查”等专项排查；第三周（6月15日-6月21日）为“技能提升周”，举办应急演练、技能比武；第四周（6月22日-6月25日）为“文化浸润周”，开展安全微故事征集、家属开放日等互动活动。每日利用生产间隙安排15分钟“安全微课堂”，如晨会分享事故案例、午间播放安全短视频，确保时间利用最大化。

2.3活动范围与对象

活动覆盖企业全部生产经营单元