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5月安全生产培训记录

一、

（一）培训背景

5月作为春夏交替时节，气温逐渐升高，雨季来临，各类安全生产风险交织叠加。夏季高温易导致设备过热、人员疲劳，增加机械故障和操作失误概率；雨季则可能引发电气短路、边坡坍塌、防汛排涝等安全隐患。同时，5月全国“安全生产月”活动启动，企业需围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，强化全员安全意识与应急处置能力。当前，部分员工存在安全操作规程掌握不扎实、风险辨识能力不足、应急处置流程不熟悉等问题，结合近期行业内多起因违规操作和应急处置不当引发的事故案例，企业亟需通过系统性安全生产培训，筑牢安全防线，防范事故发生。

（二）培训目的

本次5月安全生产培训旨在实现以下目标：一是强化全员安全生产红线意识，使员工深刻认识“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自觉遵守安全规章制度；二是提升员工安全操作技能，针对高温、雨季等特殊环境，掌握设备安全操作规程、危险作业审批流程及个人防护用品正确使用方法；三是增强风险辨识与应急处置能力，培训员工识别作业现场潜在风险（如电气隐患、机械伤害、有限空间危险等），熟练掌握火灾、触电、中暑等突发事件的应急处理措施；四是推动安全生产责任落实，明确各部门及岗位安全职责，确保安全管理制度落地执行，从源头上减少生产安全事故，保障企业生产经营安全稳定运行。

二、

（一）组织架构搭建

企业安全生产管理部门牵头成立5月安全生产培训专项工作组，采用“领导小组+执行小组+监督小组”三级联动架构。领导小组由分管安全的副总经理担任组长，成员包括生产部、设备部、人力资源部负责人，负责统筹培训资源审批、重大事项决策及进度把控。执行小组下设课程设计组、后勤保障组、宣传联络组三个专项小组，课程设计组由安全工程师、各生产车间技术骨干组成，结合行业最新安全规范与企业实际操作场景编写培训内容；后勤保障组负责场地布置、物资采购及设备调试；宣传联络组通过企业内网、公告栏、部门会议等渠道发布培训通知，收集参训人员信息。监督小组由工会代表、员工代表组成，全程监督培训筹备过程，确保资源投入到位、流程规范透明。

（二）师资团队组建

为确保培训质量，师资团队采用“内训为主、外训为辅”的配置模式。内部讲师团队由8名经验丰富的安全管理人员组成，包括注册安全工程师3名、各车间安全员5名，均具备5年以上现场安全管理经验，曾主导过企业安全标准化建设、应急演练方案编制等工作。外部讲师邀请3名行业专家，其中2名为省应急管理厅安全生产培训中心讲师，擅长政策解读与事故案例分析；1名为消防救援支队高级工程师，负责消防实操与应急处置指导。师资团队提前两周召开备课研讨会，统一培训标准，结合5月高温、雨季特点，重点打磨“防暑降温措施”“雨季电气安全”“防汛应急演练”等核心课程模块，确保内容贴合企业实际需求。

（三）培训物料筹备

物料筹备遵循“实用、规范、全覆盖”原则，分理论教学与实操演练两类清单。理论教学物料包括编制《5月安全生产手册》500份，内容涵盖安全操作规程、风险辨识方法、应急处置流程、典型事故案例分析等，手册配以图文并茂的警示标识和操作步骤；制作PPT课件12套，融入短视频、动画等多媒体元素，增强培训趣味性；采购安全知识题库300题，涵盖选择题、判断题、简答题三类，用于培训后考核。实操演练物料包括模拟灭火器20具、应急救护训练假人5个、防毒面具30个、绝缘手套50副、安全带30条等，所有设备均经第三方检测机构校验合格，确保操作安全；准备雨季防汛沙袋200个、抽水泵3台、应急照明设备10套，用于防汛应急演练场景布置。

（四）场地环境布置

培训场地采用“理论+实操”双场地模式，理论教学设在企业总部培训中心，实操演练安排在生产车间安全实训区。理论场地按班级式布局，配备投影仪、音响、空调等设备，提前调试网络环境，确保视频播放流畅；场地入口设置“安全培训入口”标识，通道两侧摆放安全生产主题展板，展示历年安全成果与事故警示案例；座位按部门划分，每桌配备培训手册、笔记本、签字笔，桌面放置“严禁吸烟”“关闭手机”提示牌。实操场地划分为消防演练区、电气安全操作区、有限空间作业区三个功能区域，各区设置明显标识和安全警戒线；地面铺设防滑垫，悬挂操作流程图和风险提示牌；配备急救药箱、消防沙池等应急设施，确保演练过程中突发情况能及时处置。

（五）参训人员通知

采用“分层分类、精准覆盖”的通知方式，确保全员知晓并按时参训。通知范围覆盖全体员工，包括一线操作人员、班组长、车间管理人员、职能部门员工及新入职员工，共计320人。通知流程分三步：第一步，人力资源部通过企业OA系统发布《5月安全生产培训通知》，明确培训时间、地点、内容及要求；第二步，各部门负责人召开部门会议传达通知精神，统计参训人员名单，对倒班、出差等无法参训的员工安排补训；第三步，宣传联络组通过短信、微信工