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建筑施工安全教育培训计划

一、总则

（一）目的与意义

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实提升建筑施工从业人员的安全意识、风险辨识能力和应急处置技能，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，保障从业人员的生命财产安全，促进建筑施工安全生产形势持续稳定，特制定本计划。本计划旨在构建系统化、常态化、实效化的安全教育培训体系，确保每一位参与建筑施工活动的人员都具备与其岗位相适应的安全素养。

（二）指导思想

以国家安全生产法律法规为根本遵循，紧密结合建筑施工行业特点及本单位施工生产实际，坚持以人为本、按需施教、注重实效的原则，通过层次分明、内容实用、形式多样的安全教育培训，夯实安全生产基础，筑牢安全思想防线，为工程项目的顺利实施提供坚实的安全保障。

（三）适用范围

本计划适用于本单位所有在建筑施工现场从事管理、作业及其他相关活动的人员，包括但不限于项目管理人员、技术人员、各工种作业人员、新入场工人、转岗人员、实习人员以及进入施工现场的其他相关方人员。

（四）基本原则

1.合法性原则：严格遵守国家及地方关于安全生产教育培训的法律法规和标准规范。

2.全员覆盖原则：确保每一位从业人员都接受与其岗位相关的安全教育培训，不留死角。

3.分类分级原则：根据不同岗位、不同层级人员的安全职责和风险特点，实施差异化的培训内容和考核标准。

4.理论与实践相结合原则：注重安全理论知识的灌输与实际操作技能的培养，强调学以致用。

5.持续性与常态化原则：安全教育培训应贯穿施工全过程，建立定期培训与不定期抽查相结合的长效机制。

二、组织机构与职责

（一）领导小组

成立由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关部门负责人及项目主要管理人员为成员的安全教育培训领导小组。领导小组负责统筹规划、指导协调和监督检查本单位安全教育培训工作的开展。

（二）具体职责

1.领导小组职责：审定安全教育培训计划；审批培训经费预算；协调解决培训工作中的重大问题；评估培训总体效果。

2.安全管理部门职责：具体组织实施安全教育培训计划；负责培训师资、教材的组织与管理；建立健全培训档案；监督检查各项目部培训工作的落实情况；收集、分析培训反馈信息。

3.人力资源部门职责：配合安全管理部门做好新入职员工、转岗员工的岗前安全教育培训组织工作；将员工安全培训情况纳入个人绩效考核。

4.工程技术部门职责：提供施工技术方面的安全知识支持；参与专项施工方案相关的安全技术培训。

5.项目部职责：落实本项目各级安全教育培训；组织开展班前安全讲话、班中安全检查、班后安全总结；建立项目级培训档案；及时上报培训情况及相关记录。

三、培训对象与培训学时

（一）主要培训对象

1.单位主要负责人、项目负责人及专职安全生产管理人员：需按规定参加政府主管部门组织的安全生产考核培训，取得合格证书，并按要求参加继续教育。

2.新入场作业人员：必须接受公司、项目、班组三级安全教育培训。

3.特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。

4.转岗、换岗及复工人员：应接受新岗位安全操作规程和技能的教育培训。

5.在岗作业人员：定期接受经常性安全教育培训和季节性、节假日安全教育。

6.外用工、实习生及其他进入施工现场的人员：必须经过针对性的安全教育培训，了解现场危险有害因素及安全注意事项。

（二）培训学时要求

各类人员的培训学时应不低于国家及地方相关法规要求。其中：

*新入场工人公司级、项目级、班组级安全教育培训累计学时不少于规定标准。

*在岗作业人员每年接受经常性安全教育培训的时间不少于规定标准。

*特种作业人员的培训、复审学时按国家有关规定执行。

四、培训内容

（一）通用安全知识

1.安全生产法律法规与规章制度：《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规；本单位安全生产责任制、安全管理制度、操作规程等。

2.安全生产基础知识：安全生产基本概念、方针政策；施工现场主要危险有害因素辨识与预防；安全色与安全标志；个人劳动防护用品的正确选择与使用。

3.应急处置与自救互救：施工现场常见事故类型（高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害等）的应急处置方法；灭火器的使用方法；现场急救知识（止血、包扎、固定、搬运等）。

4.文明施工与环境保护：施工现场文明施工要求；环境保护基本知识与措施。

（二）专项安全技术知识

根据不同工种和作业特点，针对性开展以下专项安全技术培训：

1.高处作业安全：脚手架、高处作业平台、临边洞口防护、安全带等安全技术要求及操作规范。

2.临时用电安全：施工现场临时用电规范；配电箱、开关箱的使用与维