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2025企业行政助理劳动合同范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业化的行政管理支持，乙方愿意为甲方提供相应的服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2固定期限自年月日起至年月日止。

1.3若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意担任甲方行政助理一职，主要负责以下工作内容：

（1）协助公司日常行政事务的管理和协调；

（2）负责公司会议的组织与记录，整理会议纪要；

（3）管理公司文件、档案及办公用品，确保其完整性和安全性；

（4）协助公司内部沟通，维护良好的办公环境；

（5）完成领导交办的其他行政相关工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成本职工作，并服从甲方根据工作需要进行的合理调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间根据甲方安排执行。

3.2甲方保证乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假等。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付相应的加班报酬，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。

4.2甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地社会保险法规执行。

4.3甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、节假日补贴、培训机会等，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条劳动纪律与保密义务

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

5.2乙方承诺对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.3乙方在职期间不得从事与其他公司存在竞争关系的兼职工作，也不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。

6.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正。

6.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事本岗位工作；

（3）乙方因甲方原因无法继续履行本合同且甲方未能提供其他合理工作岗位。

6.4本合同到期自然终止，若双方在合同期满前天内未明确提出续签意见，则本合同终止。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3乙方确认已详细阅读并完全理解本合同内容，愿意遵守本合同的全部条款