《2025年教育机构与教师之间的劳动合同范本》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

《2025年教育机构与教师之间的劳动合同范本》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（教育机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要乙方提供教育服务，乙方同意向甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，就双方的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年月日（合同起始日期）起至年月日（合同终止日期）止的固定期限劳动合同。

1.2合同期限届满前，双方可协商续订劳动合同，续订事宜应遵循相关法律法规，并以书面形式确认。

1.3本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方指定的教育机构从事（具体科目或岗位名称）的教学工作。

2.2乙方的职责包括但不限于：

（1）根据甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务；

（2）负责学生的学习指导、作业批改、考试评估等工作；

（3）参与学校组织的教研活动、培训会议及其他教学相关活动；

（4）维护课堂纪律，保障教学秩序；

（5）服从甲方的合理工作安排和调配。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或教学任务，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体时间安排由甲方根据教学计划确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、寒暑假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据教育机构的工作安排确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。

第四条工资待遇

4.1甲方每月支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资、奖金、津贴补贴根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度确定。

4.2工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。

4.3乙方的工资标准将根据岗位职责、工作表现、市场薪酬水平等因素进行调整，具体调整方案由甲方制定并提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例由双方协商确定，并依法办理相关手续。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充说明，如节日福利、培训机会、带薪休假等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产和设施，维护甲方的声誉。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料或其他机密信息。

6.3乙方应按时完成工作任务，未经甲方批准不得擅自离开工作岗位或提前终止工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在合同期限内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

7.3本合同到期后，若双方未续订，则本合同自动终止。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

8.2乙方因自身原因提前解除合同的，应依法承担相应的责任。

第九条培训服务期与竞业限制

9.1在合同期内，甲方为乙方提供专业培训的，乙方