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《2025南京市最新劳动合同范本》

合同编号：

签订地点：南京市

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要合法、合规地雇佣劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为期限合同，自起至止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条试用期

试用期为个月，自起至止。在试用期间，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前通知对方。试用期工资标准为元/月（人民币）。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容及要求以岗位描述为准。

第四条工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准。

第六条加班与休息

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家及甲方的规定执行。

第四章劳动报酬与福利

第七条劳动报酬

乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元（人民币）。

工资的支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第八条奖金与福利

乙方在完成甲方规定的工作任务后，有权获得相应的奖金。甲方还为乙方提供（如：节日福利、带薪年假、培训机会等）。

第五章社会保险与劳动保护

第九条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险费，并提取相应额度存入乙方的个人账户：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

生育保险；

工伤保险。

第十条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理。

甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

第六章劳动纪律

第十一条乙方的权利与义务

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息、技术资料、客户名单等透露给第三方。

第十二条甲方的权利与义务

甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因性别、年龄、种族、宗教信仰等对乙方进行歧视。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠。

第七章合同的变更、解除与终止

第十三条合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，但需以书面形式确认。

变更后的合同内容不得违反国家法律法规的规定。

第十四条合同的解除

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订《解除劳动合同协议书》。

甲方解除：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同。

乙方因犯罪被判处有期徒刑、拘役或者被劳动教养的，甲方可以解除合同。

乙方解除：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同，但应依法承担相应的责任。

第十五条合同的终止

合同期限届满，双方不再续订劳动合同的，合同终止。

乙方达到法定退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。