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《2025关于企业短期用工聘用合同》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（应聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因企业经营需要，需聘用乙方提供短期用工服务；乙方愿意为甲方提供相应服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为短期用工聘用合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月（天）。

1.2本合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的具体工作内容为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.4甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2甲方应确保乙方享有法定的休息日和节假日。如因工作需要乙方在休息日或法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：）。如工作不满一个月，按实际工作天数折算支付。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利：

有权根据企业需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

有权监督乙方的工作表现，要求乙方提高工作效率。

有权要求乙方保守甲方的商业秘密和其他机密信息。

5.2甲方的义务：

按时足额支付乙方的劳动报酬。

提供乙方工作所需的必要条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

5.3乙方的权利：

获得劳动报酬的权利。

享有休息休假的权利。

要求甲方提供必要的工作条件和培训的权利。

5.4乙方的义务：

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的机密信息。

忠诚履行职责，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

6.2在合同期限内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。

6.3甲方因经营需要或其他正当理由，可提前日以书面形式通知乙方解除合同。

6.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定，未履行通知义务擅自离职的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

7.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，甲方应补发拖欠的劳动报酬并支付相应的赔偿金。

7.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字