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《2025企业合同管理范本-解除劳动合同协议书》

解除劳动合同协议书

协议编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

签订地点：

签订日期：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下统称“原合同”），现经双方友好协商，就解除原合同相关事宜达成一致，并签订本协议书。本协议书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

一、协议基础

1.1本协议书是基于原合同条款及相关法律法规的规定，经双方平等自愿协商后签订的。

1.2本协议书的签订不违反任何法律法规及原合同的约定。

二、解除劳动合同

2.1双方一致同意，自本协议书签订之日起，原合同解除，双方劳动关系自年月日起终止。

2.2本协议书签订之日，双方劳动关系终止，乙方不再享有原合同约定的任何权利，也不需要履行任何原合同规定的义务。

2.3本协议书签订后，双方应按照本协议书的约定，妥善处理解除劳动关系的相关事宜。

三、经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=（乙方在甲方的工作年限×月平均工资）×个月。

3.2甲方应于本协议书签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。经济补偿金的具体金额为人民币元（大写：元整）。支付方式为（银行转账/现金支付），具体信息如下：

开户银行：

银行账户：

账户名称：

3.3乙方确认，上述经济补偿金已完全考虑了乙方在甲方工作期间的所有权利和义务，包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险、住房公积金等。

3.4乙方确认，上述经济补偿金已包含原合同约定的所有应支付款项，包括但不限于提前通知期的工资、未休年假工资等。双方确认，无需再支付其他任何费用。

3.5本协议书签订后，乙方不得以任何理由要求甲方支付除上述经济补偿金之外的其他任何费用。

四、社会保险和住房公积金

4.1甲方应于本协议书签订之日起日内为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续。

4.2乙方确认，其在甲方工作期间的社会保险和住房公积金已全部缴纳完毕，且不存在任何欠缴情况。

4.3乙方确认，其对上述社会保险和住房公积金的缴纳情况无任何异议。

五、保密和竞业限制

5.1乙方确认，其在甲方工作期间所掌握的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或用于任何其他目的。

5.2乙方承诺，在本协议书签订之日起年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位内任职或提供服务，不得自营或参与经营与甲方相同或类似业务的公司或组织，不得招揽甲方的客户或引诱甲方的员工。

5.3甲方同意，如果乙方违反本协议书的保密或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

六、工作交接

6.1乙方应自本协议书签订之日起日内，将其负责的工作项目、文件资料、物品等移交给甲方指定的人员，并完成所有工作交接手续。

6.2乙方应按照甲方的要求，签署《离职交接清单》，确认所有交接事项已办理完毕。

6.3乙方在工作交接期间，应遵守甲方的规章制度，不得损坏甲方的财产或名誉。

6.4甲方应指定专人负责监督乙方的工作交接过程，并在交接清单上签字确认。

七、劳动合同解除后的权利义务终止

7.1本协议书签订后，双方劳动关系终止，乙方不再享有原合同约定的任何权利，也不需要履行任何原合同规定的义务。

7.2本协议书签订后，双方均不得以原合同为依据主张任何权利或义务，也不得干涉对方的正常工作和生活。

八、违约责任

8.1任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

8.2如果乙方违反本协议书的保密或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

8.3如果甲乙双方在履行