岗前培训制度.docx

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岗前培训制度

一、总则

（一）制定目的

构建标准化岗前培训体系，帮助新聘用、调岗及晋升员工快速掌握岗位必备知识与技能，明确职业行为规范与岗位责任边界，加速角色转化与能力适配，降低岗位适应成本，保障团队工作质量与效率的连续性，为企业人才队伍建设奠定基础。

（二）适用范围

本制度适用于企业所有新入职员工（含应届毕业生、社会招聘人员、高层次引进人才）、岗位类型调整人员及晋升至新岗位的员工，覆盖生产、销售、客服、技术、管理等各类岗位，包含全职、兼职及劳务派遣等用工形式的岗前培训场景。

（三）核心原则

按需施训原则：结合岗位类型与员工基础差异，精准匹配培训内容，实现公共科目与专业科目有机结合；

理论实操

本人从事文件及课件编写十几年，对培训管理和PPT课件有丰富的经验。

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