2025年国家开放大学(电大)《企业管理学》期末考试复习题库及答案解析.docxVIP

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2025年国家开放大学(电大)《企业管理学》期末考试复习题库及答案解析

所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.企业管理的核心职能是()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:A

解析:计划职能是企业管理的首要职能,它决定了企业的目标和方向,是其他管理职能的基础。组织、领导和控制职能都是在计划职能确定的目标和方向下进行的,是为了实现计划目标而采取的具体措施。

2.企业战略管理的首要任务是()

A.制定战略目标

B.分析内外环境

C.选择战略路径

D.组织战略实施

答案:B

解析:分析内外环境是企业战略管理的首要任务,只有充分了解企业的内部资源和能力,以及外部市场、竞争对手、政策法规等环境因素,才能制定出符合企业实际情况的战略目标和发展路径。

3.企业组织结构的基本类型不包括()

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案:C

解析:直线制、职能制和矩阵制都是常见的企业组织结构类型,而事业部制虽然是一种重要的组织形式,但它不属于基本类型,而是属于一种特殊的组织结构形式,通常适用于规模较大、业务多元化的企业。

4.企业文化中最核心的内容是()

A.价值观

B.行为规范

C.仪式和习俗

D.组织结构

答案:A

解析:价值观是企业文化的核心,它决定了企业的基本信念和行为准则,是企业文化的重要组成部分。行为规范、仪式和习俗等都是企业文化的表现形式,但它们都是在价值观的基础上形成的。

5.企业人力资源管理的基本功能是()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案:A

解析:招聘与配置是企业人力资源管理的基本功能,它是企业获取人力资源、保证企业生产经营活动正常进行的前提条件。培训与开发、绩效管理和薪酬管理都是人力资源管理的重要组成部分,但它们都是在招聘与配置的基础上进行的。

6.企业财务管理的主要目标是()

A.最大化股东利益

B.最大化企业利润

C.优化资本结构

D.降低财务风险

答案:A

解析:最大化股东利益是企业财务管理的主要目标,这是因为在现代企业制度下,企业的所有者是企业的主要利益相关者,企业的经营成果最终要由所有者来分享。

7.企业市场营销的核心是()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

答案:A

解析:产品策略是企业市场营销的核心,因为产品是企业的立身之本,没有好的产品,再好的价格、渠道和促销策略也无法吸引消费者,更无法实现企业的营销目标。

8.企业创新管理的关键是()

A.技术创新

B.产品创新

C.管理创新

D.市场创新

答案:C

解析:管理创新是企业创新管理的关键,因为管理创新可以提高企业的运营效率,优化企业的资源配置,促进企业的技术进步和产品创新,从而提升企业的核心竞争力。

9.企业风险管理的主要目的是()

A.消除风险

B.控制风险

C.转移风险

D.接受风险

答案:B

解析:控制风险是企业风险管理的主要目的,因为风险是客观存在的,企业无法完全消除风险,也无法完全转移风险,只能通过采取各种措施来控制风险,降低风险发生的可能性和影响程度。

10.企业社会责任的核心是()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.法律责任

答案:A

解析:经济责任是企业社会责任的核心,因为企业作为市场经济的重要主体,其首要任务是创造利润,为社会提供产品和服务,这是企业生存和发展的基础。

11.企业管理的本质是()

A.人事管理

B.物资管理

C.经济管理

D.社会管理

答案:C

解析:企业管理的本质是经济管理,因为企业管理的主要目的是为了获取利润,提高经济效益,实现企业的可持续发展。虽然企业管理也涉及人事管理、物资管理和社会管理等方面,但这些都服务于经济管理的目标。

12.企业管理的目标不包括()

A.提高效率

B.增加利润

C.承担社会责任

D.追求规模

答案:D

解析:提高效率、增加利润和承担社会责任都是企业管理的目标,而追求规模并不是管理的目标,规模的大小是由企业的发展战略和市场环境决定的。

13.企业管理理论发展的第一阶段是()

A.行为科学理论阶段

B.管理科学理论阶段

C.科学管理理论阶段

D.系统管理理论阶段

答案:C

解析:企业管理理论的发展经历了多个阶段,其中科学管理理论阶段是第一阶段,由泰勒提出,强调通过科学方法提高生产效率。

14.企业计划工作的首要环节是()

A.制定计划

B.确定目标

C.组织实施

D.评估效果

答案:B

解析:确定目标是计划工作的首要环节,因为目标是计划的方向和依据,没有明确的目标,计划就无法制定,也无法实施。

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