- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
供应链管理标杆学习之华为整合物流服务ILS运营模式解析
;运营模式执行摘要;目录;;商业模式和运营模式之间的联系;;目录;流程概述;;;;;固定阶段的过程
现有流程改进领域摘要;固定阶段的过程
现有流程改进领域-流程体系结构;;;;;固定阶段的过程
现有流程改进领域-有效性(1/2);固定阶段的过程
现有流程改进领域-有效性(2/2);固定阶段的过程
现有流程改进领域-效率(1/2);固定阶段的过程
现有流程改进领域-效率(2/2);;;;;;;;;;;;;;36;组织概述;组织概述;功能与能力模型的映射;;固定阶段的组织高水平组织;固定阶段的组织
华为物流与客户/供应商的接口;;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;固定阶段的组织细节;;处于扩展阶段的组织概述;处于扩展阶段的组织概述;处于扩展阶段的组织详情-全球/总部物流;处于扩展阶段的组织详情-供应中心物流;处于扩展阶段的组织详情-区域物流;;64;治理概述;治理模式简介;治理模式;;治理模式
华为物流执行委员会;治理模式
行动领导委员会;治理模式运营委员会;治理模式
项目/流程委员会;治理模式
说明性治理委员会日程表;议程;IT概述;;;IT进化;支持变更的组件–IT修复;支持变更的组件–IT扩展;;支持变化的组件–IT增长;需要增加关键应用程序,以增强后勤能力。每一个都有特定的好处,可以建造或购买。
新应用程序;采纳新建议的申请(2/7);采纳新建议的申请(3/7);采纳新建议的申请(4/7);采纳新建议的申请(5/7);采纳新建议的申请(6/7);采纳新建议的申请(7/7);90;绩效管理概述;;;KPI结构;解决关键发现所需的变更;解决关键发现所需的变更;;;FIX阶段的性能管理KPI定义;FIX阶段的性能管理KPI定义;;扩展阶段的性能管理
KPI定义;扩展阶段的性能管理
KPI定义;;生长阶段的性能管理
KPI定义;生长阶段的性能管理
KPI定义;生长阶段的性能管理
KPI定义;108;华为物流功能
子功能级别中的链接;华为物流功能
子功能级别中的链接;华为物流功能
子功能级别中的链接;112;角色和职责全球/总部物流;角色和职责全球/总部物流;角色和职责全球/总部物流;角色和职责全球/总部物流;角色和职责供应中心物流;角色和职责供应中心物流;角色和职责区域物流;角色和职责区域物流;角色和职责国家物流;角色和职责国家物流;议程;组织案例研究1-电子和高科技公司有一个全球物流组织;组织案例研究2-全球领先的电子公司具有特定的成品;组织案例研究3;议程;;;;;;;;;CES系统的改进机会-其他(9/10);CES系统改进机会-其他(10/10);HTM系统的改进机会;议程;
开卷合同;KPI列表LSP-近期;KPI列表LSP-近期;议程;KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-战略和集成解决方案(1/3);KPI定义-KPI已根据所执行的功能按功能分组-战略和集成解决方案(2/3);KPI定义-KPI已根据所执行的功能按功能分组-战略和集成解决方案(3/3);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按职能分组-销售和市场营销(1/2);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按职能分组-销售和市场营销(2/2);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流采购(1/3);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流采购(2/3);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流采购(3/3);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流运营(1/8);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流运营(2/8);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流运营(3/8);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流运营(4/8);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流运营(5/8);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流运营(6/8);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流运营(7/8);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-物流运营(8/8);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-客户服务(1/2);KPI定义-KPI已根据所执行的能力按功能分组-客户服务(2/2);KPI定义-KPI已根据执行的功能按功能分组-系统启用(1/2);KPI定义-KPI已根据所执行的
您可能关注的文档
最近下载
- 安徽省初中信息技术学业水平测试试卷.pdf VIP
- SWTS-CV01-2013 钢直梯及栏杆通用图.pdf VIP
- DLT5759-2017 配电系统电气装置安装工程施工及验收规范.pdf VIP
- 辽宁省七校协作体2024-2025学年(下)3月高三语文联考作文题目及范文:人应该具备两个觉悟.docx VIP
- 鉴赏诗歌的形象教案.pdf VIP
- 百度旅游-成都攻略百度旅游-成都攻略.pdf VIP
- 《企业员工培训问题与完善对策研究—以A酒店为例》10000字.doc VIP
- 大学生新能源职业生涯规划.pptx VIP
- 2025年6月大学英语四级考试真题(第1套)附答案.pdf VIP
- 基层工会经费收支管理办法.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)