《管理学》（第二版）第八章 组织文化.pptxVIP

第八章组织文化;第一节组织文化概述;;组织文化指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象，是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念和行为准则。;;组织文化是组织经过长期实践逐渐培育和积累而形成的，不同组织的产生和发展都有其自身的特殊环境，因此各自具有其特定的共享价值观、共同的精神取向和群体意识。组织文化具有以下主要特征：;;;主文化;三、组织文化的影响因素;;第二节组织文化的构成与功能;一、组织文化的构成;二、组织文化的功能;（二）凝聚功能;（三）激励和约束功能;（四）辐射功能;（五）调适功能;三、组织文化的反功能;（二）组织有效决策的障碍;（三）组织并购的障碍;三、组织文化塑造;;;在选择并确立了组织价值观和组织文化模式后，应采取有效的方式进行强化灌输，具体做法包括：;成熟的组织价值观和组织文化模式的形成不是一蹴而就的，必须经过精心分析、全面归纳和精练定格。;;