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2025年度公司应急预案演练计划

一、总则

（一）编制目的

为全面提升公司应对各类突发事件的综合处置能力，检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，锻炼应急队伍的快速响应与协同作战技能，确保在突发事件发生时能够最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障公司生产经营活动的持续稳定，特制定本计划。

（二）编制依据

本计划依据国家相关法律法规、行业标准以及公司《安全生产管理制度》、《综合应急预案》及各专项应急预案等文件要求进行编制，并结合公司实际运营情况和潜在风险评估结果动态调整。

（三）适用范围

本计划适用于公司各部门、各子公司及全体员工在2025年度内组织开展的各类应急演练活动。

（四）基本原则

1.安全第一，预防为主：将安全理念贯穿演练始终，严防演练过程中发生次生事故，确保参演人员人身安全。

2.统一领导，分级负责：在公司应急领导小组统一指挥下，各部门、各单位按照职责分工负责具体演练的组织实施。

3.贴合实战，注重实效：演练内容应紧密结合公司实际风险点和应急预案，模拟场景力求真实，突出实战性和可操作性，注重演练效果评估与改进。

4.全员参与，持续改进：鼓励全体员工积极参与演练，通过演练提升安全意识和应急技能，并将演练中发现的问题作为改进应急预案和管理体系的重要依据。

二、组织机构与职责

（一）应急演练领导小组

组长由公司主要负责人担任，副组长由分管安全工作的领导及相关业务分管领导担任，成员包括各部门、各子公司负责人。

主要职责：审定演练计划；统筹协调演练资源；审批重大演练方案；亲临现场指导重要演练活动；负责演练过程中的重大决策。

（二）演练工作组

在领导小组下设演练工作组，由安全管理部门牵头，相关业务部门配合组成。

主要职责：

1.具体组织编制年度演练计划及各专项演练方案；

2.组织、协调、监督各单位演练活动的实施；

3.负责演练前的培训、动员和演练物资的准备与检查；

4.组织演练过程的记录、观察与评估；

5.汇总演练情况，撰写演练总结报告，并提出改进建议；

6.负责演练资料的归档管理。

（三）参演单位及人员

各部门、各子公司为具体参演单位，其负责人为演练现场第一责任人。

主要职责：按照演练计划和方案要求，组织本单位人员参加演练；落实本单位在演练中的角色和任务；确保参演人员熟悉演练流程和自身职责；演练结束后组织本单位总结。

三、演练目标

（一）总体目标

通过2025年度系列应急演练，使公司应急预案体系进一步完善，应急指挥机制运转更加高效，应急队伍实战能力显著提升，员工应急处置技能和自救互救能力普遍增强，应急物资储备满足实战需求，公司整体应急管理水平得到实质性提高。

（二）具体目标

1.预案检验：验证公司综合应急预案及各专项应急预案的完整性、适用性和可操作性，发现并修正预案中存在的缺陷和不足。

2.队伍锤炼：提升应急指挥人员的决策能力、协调能力和现场处置能力；增强应急救援队伍的快速反应、协同作战和专业处置技能。

3.物资保障：检验应急物资、装备的储备数量、完好状态及调用机制的有效性，确保关键时刻“拿得出、用得上”。

4.意识与技能提升：增强全体员工的安全防范意识、危机意识和自救互救能力，熟悉应急处置程序和逃生路线。

5.机制优化：检验各部门、各单位在突发事件应对中的协调联动机制，发现管理薄弱环节，提出改进措施。

四、演练内容与形式

（一）演练内容

结合公司生产经营特点及潜在风险评估结果，2025年度重点围绕以下几类突发事件开展演练：

1.火灾事故应急演练：重点演练火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散与引导、伤员急救、消防设施使用、与外部消防力量协同等科目。

2.自然灾害应急演练：针对本地区高发的自然灾害类型（如暴雨、台风、地震等），重点演练预警响应、人员转移安置、设施设备保护、次生灾害防范等科目。

3.生产安全事故应急演练：如设备故障、危险化学品泄漏、触电、机械伤害等，重点演练现场应急处置、伤员救护、危险源控制、事故上报等科目。

4.公共卫生事件应急演练：结合实际情况，演练疫情防控、群体性不明原因疾病等事件的报告、隔离、消毒、信息发布及员工健康监测等科目。

5.信息系统安全应急演练：针对数据泄露、系统瘫痪、网络攻击等场景，演练应急响应、系统恢复、数据备份与恢复、事件调查等科目。

6.其他专项演练：根据公司年度风险评估结果及内外部环境变化，适时组织其他必要的专项应急演练。

（二）演练形式

根据演练内容的复杂程度和实际需求，灵活采用以下一种或多种形式组合：

1.桌面推演：由参演人员根据预设情景，利用图纸、沙盘、流程图等辅助手段，模拟应急决策和处置过程，主要用于检验应急预案的逻辑性和指挥协调机制。

2.功能演练：针对某项应急功能或某个专项预案进行的演练，