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2025年陕西寰宇正信科技产业发展有限公司招聘（综合能力）练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.2025年，陕西寰宇正信科技产业发展有限公司计划将总部迁至西咸新区，下列哪项最能体现此次搬迁的战略意义？

A.降低人力成本

B.靠近高校与科研院所，强化产学研协同

C.享受西部大开发税收优惠

D.获得更低的地价

答案：B

解析：西咸新区聚集西安交通大学、西北工业大学等高校，搬迁可直接对接高端研发资源，形成“总部+研发”双轮驱动。

2.公司“十四五”末的目标之一是打造“零碳智慧园区”，下列哪项技术组合最能支撑该目标？

A.光伏+储能+AI能源管理

B.天然气热电联产+中央空调

C.柴油发电机+UPS

D.风力发电+铅酸电池

答案：A

解析：光伏+储能+AI能源管理可实现源网荷储一体化，动态优化碳排，契合零碳园区需求。

3.公司采用OKR管理法，2025年Q2的O（Objective）为“提升客户复购率至45%”，下列哪项KR（KeyResult）最不符合SMART原则？

A.6月30日前完成老客户满意度调研样本3000份

B.本季度推出2款会员专属增值服务

C.复购率提升至45%

D.让客户更开心

答案：D

解析：D项无衡量标准，不符合SMART中的“可衡量”要求。

4.公司准备上线区块链电子合同平台，下列哪项风险最应优先关注？

A.智能合约代码漏洞

B.员工不会使用打印机

C.办公室Wi-Fi信号弱

D.合作律所装修风格老旧

答案：A

解析：智能合约一旦部署不可篡改，代码漏洞将导致不可撤销的经济损失。

5.公司2025年校园招聘口号是“让算法有温度”，下列哪项面试问题最能考察候选人对“温度”的理解？

A.手写快速排序

B.估算西安地铁日客流

C.如何为视障用户优化OCR识别流程

D.解释TCP三次握手

答案：C

解析：C项需兼顾技术可行性与社会价值，体现“温度”的人文关怀。

6.公司计划发行NFT纪念徽章，下列哪项法律合规动作必不可少？

A.在工信部备案区块链信息服务

B.购买彩色打印机

C.邀请KOL打卡

D.设计Q版头像

答案：A

解析：根据《区块链信息服务管理规定》，发行NFT需备案。

7.公司使用“数字孪生”技术监控园区电梯，下列哪项数据最能反映电梯“健康度”？

A.轿厢广告播放次数

B.制动器温升曲线

C.乘客手机信号强度

D.电梯按钮亮度

答案：B

解析：制动器温升直接关联机械磨损，是核心安全指标。

8.公司推行“四天半工作制”，为保持产能，下列哪项措施最有效？

A.引入RPA流程机器人

B.给员工发放咖啡券

C.延长午休到2小时

D.取消团建

答案：A

解析：RPA可7×24小时替代规则性劳动，弥补工时缩短。

9.公司准备开拓中亚市场，下列哪项调研维度最优先？

A.当地节假日天数

B.数据跨境传输法规

C.传统美食排行榜

D.网红打卡地

答案：B

解析：数据合规是科技出海“一票否决”项。

10.公司使用“飞书”多维表格管理项目，下列哪项函数可自动计算“剩余天数”？

A.DATEDIF

B.REMAIN

C.DATETIME_DIFF

D.DAYS360

答案：C

解析：DATETIME_DIFF可精确到秒，兼容飞书表格。

11.公司准备采用“碳足迹”标签，下列哪项排放范围属于Scope3？

A.园区外购电力

B.员工通勤

C.天然气锅炉燃烧

D.数据中心UPS损耗

答案：B

解析：Scope3涵盖上下游及员工通勤等间接排放。

12.公司2025年研发预算中，20%用于“量子加密”预研，下列哪项最能体现技术成熟度符合Gartner曲线中的“稳步爬升期”？

A.论文数量年增5%

B.出现商用QKD设备

C.媒体热度下降

D.实验室首次演示

答案：B

解析：商用设备出现表明走出“概念验证”，进入爬升期。

13.公司准备上线“AI面试官”，下列哪项伦理原则最优先？

A.可解释性

B.趣味性

C.拟人化

D.低成本

答案：A

解析：招聘涉及劳动者权益，可解释性是司法审查重点。

14.公司园区采用“光储直柔”系统，下列哪项负载最适合直流母线直接供电？

A.LED照明

B.电磁炉

C.激光打印机

D.电热水器

答案：A

解析：LED为直流负载，可