教职工劳动纪律管理制度（标准模板）.docxVIP

教职工劳动纪律管理制度（标准模板）

适用范围：本校全体在编教职工、合同制教职工、临时聘用教职工（含教学岗、行政岗、后勤岗）

制定依据：《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《中小学教师职业道德规范》

生效日期：____年____月____日

一、总则

为规范教职工劳动行为，维护学校正常教学秩序与管理秩序，保障教育教学质量，营造严谨、高效、文明的工作氛围，制定本制度；

教职工应遵守国家法律法规、教育行业规范及学校各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，做到为人师表、廉洁从教；

本制度实行“教育与惩戒相结合、公平公正、权责统一”原则，对遵守纪律表现突出者予以表彰奖励，对违反纪律者按规定严肃处理。

二、考勤管理规范

（一）工作时间要求

教学岗教职工：按课程表及学校规定时间到岗，课前15分钟到达教室做好备课准备，课后完成教学总结与学生辅导，不得无故迟到、早退；

行政岗教职工：实行标准工时制（上午____:-:，下午:-:____），严格遵守上下班时间，不得擅自离岗；

后勤岗教职工：按岗位要求到岗（如食堂工作人员、保洁员、安保人员），保障教学服务与校园管理正常运行；

寒暑假、法定节假日按学校通知执行，特殊岗位（如安保、后勤保障）需按要求值班值守。

（二）请假流程与规定

请假类别：事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、公假等，均需按规定履行请假手续；

请假审批：

事假：1-3天由部门负责人批准，4-7天由分管校领导批准，7天以上由校长办公会批准；教职工每年事假累计不得超过15天，超期按旷工处理；

病假：需提供县级以上医院诊断证明，3天内由部门负责人批准，3天以上由分管校领导批准，长期病假（1个月以上）按学校人事管理规定执行；

婚假、产假、丧假等法定假期：按国家及地方政策执行，提前15天提交申请，经分管校领导批准；

请假要求：

请假需填写《教职工请假申请表》，注明请假事由、期限、工作交接情况，未办妥请假手续不得擅自离岗；

紧急情况无法提前请假的，需在24小时内电话报备，事后3个工作日内补齐书面手续；

假期结束后及时销假，逾期未销假且无正当理由的，超期部分按旷工处理。

（三）旷工认定

未履行请假手续擅自离岗、请假未获批准擅自休假的；

假期期满未按时销假且无正当理由续假的；

伪造请假证明、虚报请假事由的；

旷工1天按3倍日工资扣除绩效，累计旷工3天及以上的，按学校人事管理规定严肃处理（含解除聘用合同）。

三、教学岗位纪律规范

（一）教学行为要求

严格遵守教学计划，按课程标准开展教学活动，不得擅自调课、缺课、代课，确需调课的需经教务处批准并提前通知学生；

课前认真备课，撰写规范教案，精心设计教学环节，确保教学内容准确、生动，不得敷衍教学；

课堂教学中着装整洁得体，言行文明，不得穿奇装异服、佩戴夸张饰品，不得说脏话、粗话，不得传播不良思想；

尊重学生人格，平等对待每一位学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生，不得辱骂、讽刺、挖苦学生；

课堂上关闭手机等通讯设备，不得接打电话、处理私事，不得擅自离开教室，确保课堂秩序良好。

（二）教学管理要求

严格执行课堂考勤制度，认真记录学生出勤情况，及时反馈学生缺课问题；

按规定布置、批改作业，不得让学生代批作业，不得随意增减作业量，确保作业批改及时、认真；

公平公正评定学生成绩，不得弄虚作假、篡改学生成绩，不得接受学生及家长的礼品、宴请等不正当利益；

积极参与教研活动、教学培训及课题研究，不断提升教学水平，每年完成规定的继续教育学分。

四、行政与后勤岗位纪律规范

（一）办公行为要求

遵守办公秩序，按时到岗到位，工作时间专注本职工作，不得做与工作无关的事（如玩手机、看视频、聊天、网购、炒股等）；

着装整洁规范，举止文明，对待师生及来访人员热情礼貌，使用文明用语，不得推诿、刁难；

严格遵守保密规定，不得泄露学校涉密信息（如考试试题、学生档案、财务数据等），不得擅自传播学校内部文件、决策；

爱护办公设施设备，节约水电、办公用品，不得浪费资源，不得擅自占用、挪用学校财物。

（二）岗位职责要求

认真履行岗位说明书规定的职责，按时完成工作任务，不得敷衍塞责、拖延推诿；

严格执行工作流程，按规定办理各项业务（如招生录取、学籍管理、财务报销、物资采购等），确保工作规范、高效；

服从工作安排，积极配合跨部门协作，不得无故拒绝学校及部门分配的工作任务；

后勤服务岗位（食堂、保洁、安保、维修）需严格遵守操作规程，保障服务质量与安全，如食堂工作人员需持健康证上岗，严格执行食品卫生标准。

五、公共行为与职业道德规范

（一）职业道德要求

恪守教师职业道德规范，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习；

廉洁从教，不得利用职务之便谋取私利，