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家政服务员工合同范本2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日。

（选择项：A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限）

若合同期限届满，双方同意，本合同可续订。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事______岗位的家政服务工作，具体工作内容包括但不限于：______。

2.乙方应按照甲方制定的服务标准、操作规程以及客户的具体要求完成工作任务。

3.乙方的工作地点主要在甲方指定的______地区或客户家庭。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间执行______工时制（选择项：A.标准工时制B.综合计算工时制C.不定时工作制）。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（若适用）等法定休假权利。具体休假天数及申请流程按国家规定及甲方制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位津贴：人民币______元/月；

（3）绩效奖金/提成：按______标准计算；

（4）加班费：按国家规定标准支付。

（其他构成：______）

2.工资发放：甲方实行______（选择项：A.月付B.周付C.其他）工资发放，于每月______日（或每周______日）以______（选择项：A.银行转账B.现金）方式支付乙方当期工资。

3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数不低于乙方本人上年度月平均工资，缴纳比例及个人承担部分由乙方负担______（或由甲方承担，若包含在工资内需明确）。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为______%。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假待遇等。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

2.甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套、口罩等）。

3.甲方应建立安全操作规程，并对乙方进行安全教育和培训。

4.甲方应为乙方购买意外伤害保险（或：乙方自行购买，甲方提供支持/补贴______）。

第七条规章制度

乙方应遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、服务操作规范、行为准则等。甲方应向乙方公示相关的规章制度。

第八条保密义务

乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、服务价格、运营模式等）及在服务过程中知悉的客户信息承担保密义务，不得泄露或用于任何非法目的。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.甲乙双方解除本合同，应符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

（1）甲方解除合同需依法支付经济补偿金或赔偿金（如属于过失性辞退或经济性裁员）。

（2）乙方解除合同，应符合本合同约定的试用期规定或提前______日书面通知甲方。

（3）任何一方违反规定解除合同，应承担相应责任。

3.本合同期限届满，如甲方不再续订，应依法支付经济补偿金；如乙方不续订，合同自然终止。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向______（选择项：A.甲方所在地B.乙方所在地C.劳动合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日