电力工程生产车间计件薪酬实施方案.docx

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电力工程生产车间计件薪酬实施方案

一、方案总则

（一）制定目的

为规范生产车间薪酬分配机制，充分调动施工人员的工作积极性与主动性，提升生产效率与工程质量，实现“多劳多得、优劳优酬”，结合电力工程生产车间作业特点（如设备组装、电缆加工、构件预制等工序化、可量化作业），依据项目部《考核与奖惩制度》，制定本计件方案。

（二）适用范围

本方案适用于生产车间全体一线施工人员（含装配工、操作工、焊工、电工、起重工等直接参与产品/构件生产的人员），不适用于管理人员、技术人员、后勤保障人员及从事非量化作业的岗位。

（三）核心原则

公平公正原则：统一计件单价核算标准，公开计价规则与考核结果，确保相同工序、

本人从事文件及课件编写十几年，对培训管理和PPT课件有丰富的经验。

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