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广告设计师劳动合同协议2025
甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]
法定代表人/负责人：[姓名]
签订日期：年月日
签订地点：
乙方住址：[住址]
乙方联系方式：[电话号码]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年/月。
第二条工作内容和工作地点
乙方同意在甲方担任广告设计师，主要负责负责公司各类广告的设计、制作、修改、创意构思、效果图绘制、设计方案的提案等工作。
工作地点为甲方所在地，或根据工作需要，甲方有权在[地点范围]内调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假
乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息日为周六、周日。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。
第四条劳动报酬
乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准为基本工资人民币元/月，绩效奖金根据项目完成情况浮动，加班费按照国家规定计算。
甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。
奖金、津贴、补贴的发放按照甲方规章制度执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇，例如年度体检、节日福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应采取职业病防治措施，对乙方进行职业健康检查。
第七条培训
甲方可以根据工作需要，对乙方进行专业技能培训、职业素养培训等。
培训费用的承担方式按照甲乙双方约定执行。
第八条保密义务和竞业限制
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第九条合同变更、解除和终止
经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
甲乙双方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。
劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
第十条违约责任
甲方未按时足额支付工资的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。
乙方泄露商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。
第十一条争议解决
因履行劳动合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
仲裁机构为[具体的劳动争议仲裁委员会]。
诉讼法院为[具体的法院]。
第十二条其他
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。
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