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2025年大学《传播学-跨文化传播学》考试备考试题及答案解析?

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.跨文化传播的核心是（）

A.语言差异

B.文化价值观差异

C.经济水平差异

D.政治制度差异

答案：B

解析：跨文化传播的核心在于不同文化背景下的价值观差异，这导致了在交流中的理解障碍和冲突。语言差异是表现形式，经济水平和政治制度则是更深层次的影响因素，但不是核心。

2.文化适应的四个阶段不包括（）

A.冲突阶段

B.接触阶段

C.调整阶段

D.同化阶段

答案：B

解析：文化适应通常包括冲突阶段、调整阶段、稳定阶段和同化阶段。接触阶段是文化适应的前提，但不是适应过程中的一个独立阶段。

3.跨文化交际中，高语境文化的特点是（）

A.依赖明确的语言表达

B.非语言线索的重要性

C.重视个人主义

D.直接的沟通方式

答案：B

解析：高语境文化中，沟通依赖大量的非语言线索和共享的文化背景知识，信息传递不依赖于明确的语言表达。

4.文化相对主义的主要观点是（）

A.所有文化都是平等的

B.文化评价应基于普遍标准

C.文化是固定不变的

D.文化差异是自然的

答案：A

解析：文化相对主义认为所有文化都是平等的，没有绝对的优劣之分，评价文化应基于其自身标准而非外部标准。

5.跨文化培训的主要目的是（）

A.消除文化差异

B.提高跨文化沟通能力

C.改变个人文化背景

D.促进文化融合

答案：B

解析：跨文化培训的主要目的是提高个体的跨文化沟通能力，帮助其更好地适应和应对不同文化环境。

6.文化适应中最困难的阶段是（）

A.冲突阶段

B.调整阶段

C.稳定阶段

D.同化阶段

答案：A

解析：冲突阶段是文化适应中最困难的阶段，个体在面对新文化时会经历最大的不适和困惑。

7.跨文化冲突的主要原因之一是（）

A.经济利益冲突

B.语言障碍

C.政治立场不同

D.个人性格差异

答案：B

解析：语言障碍是跨文化冲突的主要原因之一，语言的不同会导致误解和沟通不畅。

8.文化折扣现象主要发生在（）

A.同一文化内部

B.经济水平相近的国家

C.不同文化背景的个体之间

D.政治制度相同的地区

答案：C

解析：文化折扣现象主要发生在不同文化背景的个体之间，由于文化差异导致信息传递的损耗。

9.跨文化沟通中最重要的是（）

A.语言能力

B.文化敏感性

C.沟通技巧

D.个人魅力

答案：B

解析：文化敏感性是跨文化沟通中最重要因素，它帮助个体理解和尊重文化差异。

10.文化适应成功的标志是（）

A.完全忘记原有文化

B.保持原有文化特征

C.达到文化融合

D.完全接受新文化

答案：C

解析：文化适应成功的标志是达到文化融合，个体能够在新文化环境中自如地沟通和适应。

11.在跨文化传播中，文化休克现象通常指（）

A.对新文化环境的过度兴奋

B.个体在接触新文化时经历的不适和焦虑

C.对文化差异的完全适应

D.文化融合过程中的冲突

答案：B

解析：文化休克是指个体在接触新文化环境时经历的一段时间内的不适、焦虑和困惑，这是跨文化适应过程中的常见现象。

12.下列哪项不是高语境文化的特征（）

A.重视非语言沟通

B.沟通依赖明确的语言表达

C.信息传递含蓄

D.依赖共享的文化背景知识

答案：B

解析：高语境文化中，沟通依赖于大量的非语言线索和共享的文化背景知识，信息传递往往是含蓄的，而不是依赖明确的语言表达。

13.跨文化沟通中的文化折扣现象主要源于（）

A.沟通者个人能力不足

B.技术手段的限制

C.不同文化背景下的信息解读差异

D.沟通者态度不端正

答案：C

解析：文化折扣是指在不同文化背景的沟通中，由于文化差异导致信息传递的损耗，主要源于不同文化背景下的信息解读差异。

14.文化相对主义的观点认为（）

A.所有文化都是平等的，没有优劣之分

B.西方文化是世界上最先进的

C.所有文化都应遵循同一标准

D.文化的评价应基于其自身标准

答案：D

解析：文化相对主义认为文化的评价应基于其自身标准，而不是外部标准，强调所有文化的平等性。

15.跨文化培训的主要目的是（）

A.消除文化差异

B.提高个体跨文化沟通能力

C.强制改变个体文化背景

D.促进不同文化间的强制融合

答案：B

解析：跨文化培训的主要目的是提高个体的跨文化沟通能力，帮助其更好地适应和应对不同文化环境。

16.跨文化冲突中，最有效的方法是（）

A.坚持自身文化标准

B.完全妥协对方文化

C.寻求文化理解和妥协

D.忽视文化差异

答案：C

解析：跨文化冲突中最有效的方法是寻求文化