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2025年大学《传播学-跨文化传播学》考试参考题库及答案解析?

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一、选择题

1.跨文化传播中，不同文化背景的人们在交流时最容易产生误解的方面是（）

A.语言文字

B.非语言行为

C.宗教信仰

D.政治制度

答案：A

解析：语言文字是跨文化传播中最直接的媒介，但由于语言结构、词汇含义、语法规则等方面的差异，不同文化背景的人们在交流时很容易产生误解。非语言行为、宗教信仰和政治制度等虽然也可能导致误解，但通常需要更复杂的情境和背景知识才能引发，相比之下，语言文字的误解更为普遍和直接。

2.跨文化传播中，文化适应的最终目标是（）

A.完全接受另一种文化

B.保持自身文化的独立性

C.在两种文化之间找到平衡点

D.完全放弃自身文化

答案：C

解析：文化适应是指在跨文化传播过程中，个体或群体为了更好地融入另一种文化环境而做出的调整和改变。其最终目标并不是完全接受或放弃某种文化，而是在两种文化之间找到平衡点，既能保持自身文化的特色，又能理解和尊重其他文化的差异，实现和谐共处。

3.跨文化传播中，文化休克的主要表现是（）

A.对异国文化的强烈兴趣

B.对自身文化的深刻反思

C.情绪波动、焦虑不安

D.对其他文化的排斥

答案：C

解析：文化休克是指个体在进入一种全新文化环境时所经历的一种心理适应过程，其主要表现包括情绪波动、焦虑不安、困惑、沮丧等。这是由于个体在新的文化环境中面临诸多挑战和压力，导致其原有的行为模式和认知框架受到冲击，从而产生一系列心理反应。

4.跨文化传播中，文化差异主要体现在（）

A.经济发展水平

B.社会制度

C.价值观和信仰

D.自然环境

答案：C

解析：文化差异是指不同文化之间在价值观、信仰、行为规范、思维方式等方面的不同。这些差异是跨文化传播中最核心的方面，也是导致误解和冲突的主要原因。经济发展水平、社会制度和自然环境等虽然也可能存在差异，但通常不是跨文化传播研究的重点。

5.跨文化传播中，文化相对主义的主要观点是（）

A.所有文化都是平等的

B.某些文化比其他文化更优越

C.文化是相对的，没有绝对的标准

D.文化是固定不变的

答案：C

解析：文化相对主义是一种关于文化差异的理论观点，其主要主张是文化是相对的，没有绝对的标准来判断哪种文化更优越或更落后。每种文化都有其独特的价值和意义，都值得尊重和理解。这种观点有助于我们以更加包容和开放的心态看待跨文化传播中的差异。

6.跨文化传播中，文化适应的常见策略包括（）

A.直接沟通

B.文化教育

C.寻求中介

D.以上都是

答案：D

解析：文化适应是指在跨文化传播过程中，个体或群体为了更好地融入另一种文化环境而做出的调整和改变。常见的文化适应策略包括直接沟通、文化教育、寻求中介等。直接沟通有助于增进理解和信任；文化教育可以帮助个体或群体了解和掌握另一种文化的知识；寻求中介可以促进不同文化之间的沟通和协调。

7.跨文化传播中，文化冲突的主要原因包括（）

A.文化差异

B.沟通障碍

C.权力不平等

D.以上都是

答案：D

解析：跨文化传播中的文化冲突是指不同文化背景的人们在交流过程中由于文化差异、沟通障碍、权力不平等等因素而产生的矛盾和冲突。文化差异是导致冲突的根源，沟通障碍会加剧冲突，而权力不平等则可能导致不平等的文化互动，进一步引发冲突。

8.跨文化传播中，文化适应的过程通常包括（）

A.冲突阶段

B.适应阶段

C.调整阶段

D.以上都是

答案：D

解析：文化适应是一个动态的过程，通常包括冲突阶段、适应阶段和调整阶段。在冲突阶段，个体或群体可能会面临各种挑战和压力，导致情绪波动和行为失调；在适应阶段，个体或群体会逐渐了解和掌握另一种文化的知识，并开始调整自己的行为模式；在调整阶段，个体或群体会进一步优化自己的文化适应策略，以更好地融入另一种文化环境。

9.跨文化传播中，文化差异对商业谈判的影响主要体现在（）

A.沟通方式

B.商务礼仪

C.谈判策略

D.以上都是

答案：D

解析：文化差异对商业谈判的影响是多方面的，主要体现在沟通方式、商务礼仪和谈判策略等方面。不同的文化背景会导致沟通方式的差异，例如直接与间接、高语境与低语境等；商务礼仪的差异也会影响谈判的氛围和效果；谈判策略的差异则可能导致谈判结果的不同。因此，在跨文化传播中的商业谈判中，需要充分考虑文化差异的影响。

10.跨文化传播中，文化适应的最终目的是（）

A.实现文化融合

B.保持文化差异

C.促进文化交流

D.实现文化认同

答案：A

解析：跨文化传播中的文化适应最终目的是实现文化融合。文化融合是指在跨文化传播过程中