沧运公司人力资源信息管理系统设计方案.docVIP

课题名称：沧运公司人力资源信息管理系统设计方案

目录

前言........................................................... .3

一、可行性分析报告..................................................3

目前状况描述.....................................................3

可行性分析.......................................................3

2．1经济上可行...................................................3

2．2技术上可行...................................................3

2．3管理上可行...................................................3

3、设备及平台选择....................................................3

4、ROI（投资回报率）分析.............................................4

二、需求分析说明书..................................................4

系统功能结构图（HIPO图）.........................................4

系统功能说明.....................................................4

2．1功能描述....................................................4-5

2．2系统硬件需求..................................................5

2．3系统软件配置..................................................5

现有系统的业务流程图及说明.......................................5

新系统的业务流程图及说明.........................................5

4．1图表.......................................................5-6

4．2系统模块说明...............................................6-7

附：课程设计任务书.................................................8-9

课程小组成员一览表..............................................9

沧运物流公司管理系统设计方案

前言：

本课程设计是以一家征询公司的信息化为研究及设计对象，对该公司人力资源管理系统建设进行可行性分析并对其各子系统进行了调研、需求分析，并以公司信息部门身份编写本文。

一、可行性分析报告

1、公司目前状况

沧运物流是国内最早以第三方物流为理念的公司之一。公司以系统化、规范化、网络化、为核心，为广大客户提供全方位、全过程的优质服务。公司重要从事汽车租赁、货品仓储、公路运送、城市配送、产品包装、流通加工及物流信息服务。公司现有自营车辆157部、仓库20230平方米、配送车辆50部、净资产2023多万元。

公司对物流业具有一套先进的专业操作经验，立足于客户的供应链现状与发展目的，设计科学优化的物流运作方案，在保障客户运送任务和公司的信誉的前提下，以快捷、安全、可靠、为原则。对物流运作实行统一的调度与监控，实现运送路线最优、库存质量最佳、货品组配最合理、物流成本最低的四项原则，竭诚服务于客户。

2、可行性分析

2．1、经济上可行性分析

建立管理信息系统，必须有足够的资金保证。在这方面，公司领导和资讯部、人力资源部、审计室已经进行了多次讨论，制定了预算，并列入了今年的总预算，项目在实行之前，还要制定更为具体的费用使用计划，涉及设备采购、外购软件、系统实行等费用。从预算看，在整个公司预算比例不大，不会对公司财务导致太大影响，从投资分析看，这种预算是可行的。

2．2技术上可行性分析

公司选择中华网软件PlatinumHRM解决方案提高公司人力资本竞争优势，PlatinumHRM解决方案通过公司在研发和客户体验方面做的不断努力，形