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2025劳务派遣安全生产文明施工劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务派遣用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方依法成立，具有劳务派遣资质，乙方因生产、工作需要，通过劳务派遣方式使用劳动者，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，就劳务派遣安全生产和文明施工相关事宜达成如下协议：

第一条合同的期限与适用范围

1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。

1.2本合同适用于甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣员工”），乙方在本合同期内接收的派遣员工数量为人。

1.3本合同未尽事宜，双方应遵守相关法律法规及政策规定。

第二条双方的责任与义务

2.1甲方的责任与义务：

2.1.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的派遣员工，并确保派遣员工具备相应的岗位技能和职业资格。

2.1.2甲方应依法与派遣员工签订劳动合同，约定劳动报酬、工作时间、休息休假等条款，并按时支付劳动报酬。

2.1.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并及时处理派遣员工的社保关系转移及其他相关事宜。

2.1.4甲方应协助乙方对派遣员工进行岗前培训、安全教育及岗位技能培训。

2.1.5甲方应定期了解派遣员工的工作情况，发现问题及时与乙方沟通并提出解决方案。

2.2乙方的责任与义务：

2.2.1乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规及安全生产标准的工作环境和劳动条件。

2.2.2乙方应根据岗位需求，明确劳务派遣用工需求，并向甲方提供必要的用工信息和岗位说明。

2.2.3乙方应依法为派遣员工支付劳动报酬和社会保险费用，并按时足额支付至甲方账户。

2.2.4乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并承担相关的劳动保护费用。

2.2.5乙方应依法对派遣员工进行劳动用工管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核、奖励与惩罚等。

2.2.6乙方应协助甲方处理派遣员工在工作期间发生的工伤及其他劳动争议问题。

第三条劳动条件与工作安排

3.1乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件，确保工作环境安全、健康、舒适。

3.2乙方应根据岗位需求合理安排派遣员工的工作时间，并严格遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定。

3.3在工作期间，乙方应遵守安全生产规定，采取有效措施预防和减少生产安全事故的发生。

3.4乙方应为派遣员工提供必要的职业培训和安全教育，确保其具备相应岗位的安全操作技能。

3.5乙方应严格按照国家法律法规及行业标准进行文明施工，确保施工现场整洁、有序，避免对周边环境造成污染或危害。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1乙方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，劳动报酬标准及支付方式由甲乙双方另行约定。

4.2乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付至甲方账户。

4.3甲方应依法为派遣员工办理社会保险登记手续，并及时向乙方提供相关社会保险信息。

4.4乙方应协助甲方处理派遣员工在劳动报酬和社会保险方面的争议问题。

第五条劳动保护与安全生产

5.1乙方应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，确保派遣员工的劳动安全。

5.2乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并确保其在使用过程中符合安全标准。

5.3乙方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，防止生产安全事故的发生。

5.4乙方应制定安全生产管理制度，并对派遣员工进行定期安全培训和演练。

5.5如发生生产安全事故，乙方应立即采取应急措施，并协助甲方及相关部门进行调查和处理。

5.6乙方应依法承担因安全生产事故导致的派遣员工伤亡或财产损失的相应责任。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1派