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镇2021年基本公共卫生服务项目

考核办法

为了强化村卫生室基本公共卫生服务职能，建立和完善基本公共卫生服务绩效考核机制，全面提升乡村医生服务能力和效率，建立“奖惩分明、多劳多得”的激励机制，充分调动乡村医生的工作积极性，确保基层公共卫生服务工作落到实处。根据《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》和《重庆市村卫生室（所）管理办法（试行）》精神，结合我区实际，特制定本考核办法。

一、指导思想

坚持以人为本，逐步建立科学的村卫生室和乡村医生考核体系。在调动乡村医生承担的基本职能和公共卫生服务工作积极性的同时，改善乡村医生的待遇，不断提高居民健康知识水平。

二、考核目的

通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为重要内容，体现多劳多得、优劳优得的考核激励机制，促进村卫生室认真履行公共卫生服务职能职责，提升服务质量，有效提高基本公共卫生服务群众受益率。

三、考核原则

（一）坚持公平、公正、公开的考核和综合评价，以基本公共卫生服务和百姓满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责。

（二）坚持全年考核两次与不定期督查相结合。

（三）坚持村卫生室承担公共卫生服务量不低于40%，不能独立完成的工作可以向本院的公共卫生服务包片医生团队购买服务，并签订购买服务协议。

（四）坚持奖惩分明，以实际考核结果兑现报酬。

考核对象

（一）经注册并承担区域内基本医疗、预防保健、公共卫生服务的村卫生室乡村医生。