功能检查科岗位职责说明.docxVIP

功能检查科岗位职责说明

一、科室定位与职责概述

功能检查科作为医疗机构中关键的医技科室，承担着为临床诊断、治疗方案制定及疗效评估提供客观、精准功能学指标的重要任务。科室通过运用各类专业仪器设备，对人体各系统功能状态进行检测与评估，其工作质量直接关系到医疗服务的整体水平和患者的诊疗效果。本科室全体人员需严格遵守国家法律法规、医院各项规章制度及科室操作规范，以高度的责任心和严谨的工作态度，确保各项检查工作的顺利开展与检查结果的科学可靠。

二、通用岗位职责

1.职业道德与行为规范：严格遵守职业道德准则，尊重患者人格与隐私，保护患者信息安全。着装规范，仪表端庄，举止文明，服务热情周到，耐心解答患者疑问，建立和谐医患关系。

2.工作纪律与协作：严格遵守考勤制度，不迟到、早退、旷工。服从科室主任及上级领导的工作安排，积极参与科室及医院组织的各项活动与培训。加强科室内部及与临床科室的沟通协作，确保信息传递准确、及时。

3.学习与提升：积极参加业务学习、技能培训和学术交流活动，不断学习新知识、新技术、新方法，努力提升自身专业理论水平和操作技能，适应医学科学发展需求。

4.安全与防护：严格执行各项安全操作规程，做好个人防护及患者防护，防止交叉感染。熟悉应急预案，能正确处理突发医疗事件及设备故障。

5.环境维护：保持工作区域、检查室及候诊区的清洁、整齐、安静，营造良好的诊疗环境。爱护公共设施与科室设备。

三、各岗位具体职责

（一）科主任/负责人

1.科室管理全面负责：在医院分管领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理及质量控制工作。制定科室发展规划、年度工作计划，并组织实施与考核。

2.医疗质量与安全：建立健全科室各项规章制度、操作规范和质量控制标准，并监督执行。定期组织医疗质量与安全检查，分析存在问题，提出改进措施，防范医疗差错与纠纷。

3.人员管理与团队建设：负责科室人员的招聘、调配、考核、奖惩及职称晋升推荐工作。组织开展业务培训与技术考核，培养学科骨干，营造积极向上的团队氛围。

4.设备与物资管理：负责科室大型设备的申购、论证、验收及日常管理工作。合理安排设备使用与维护，确保设备处于良好运行状态。审批科室物资申领计划，控制科室成本。

5.教学科研与学术发展：组织开展临床教学工作，指导进修、实习人员。鼓励并支持科室人员开展科研项目、撰写学术论文、参加学术交流，推动科室整体学术水平提升。

6.对外协调与沟通：负责与医院相关职能部门、临床科室及外部机构的沟通协调，为科室工作开展创造良好条件。

（二）医师岗位

1.检查申请与评估：审核临床科室提交的检查申请单，明确检查目的，评估患者检查适应症与禁忌症，必要时与临床医师沟通，确认检查项目的合理性。

2.患者接诊与指导：负责检查前患者的接诊与沟通，详细询问病史，进行必要的体格检查，向患者解释检查目的、过程、注意事项及可能出现的不适，消除患者紧张情绪，获取患者配合。

3.检查操作与质量控制：根据检查项目要求，指导或亲自操作相关设备，规范执行检查流程。密切观察患者在检查过程中的反应，确保检查安全。对检查图像、数据进行初步分析与判断，确保检查质量符合诊断要求。

4.报告出具与解读：依据检查结果，结合患者临床资料，及时、准确、规范地出具检查报告，提出初步诊断意见或建议。负责解答临床医师及患者对检查报告的疑问，参与疑难病例的会诊与讨论。

5.技术指导与培训：指导技师、护士及进修实习人员进行规范操作，协助科主任开展业务学习与技能培训。

6.医疗文书管理：负责检查申请单、报告、原始数据等医疗文书的规范书写、整理、归档与保管，确保医疗记录的完整性与可追溯性。

（三）技师/技士岗位

1.设备准备与维护：严格按照操作规程，负责检查前仪器设备的调试、校准与准备工作，确保设备性能稳定、参数准确。定期对设备进行清洁、保养和维护，及时发现并报告设备故障，协助工程师进行维修。

2.检查实施与配合：在医师指导下或根据既定操作规程，准确、规范地为患者进行各项功能检查操作，包括患者体位摆放、电极/探头放置、参数设置、数据采集等。密切观察检查过程及患者反应，确保检查顺利完成。

3.质量控制与数据管理：严格执行质量控制标准，对检查过程中的图像、数据进行初步核查，确保其清晰、完整、准确。负责检查数据的初步处理、存储与传输，协助医师完成报告。

4.耗材管理与环境：负责本科室常用耗材的请领、保管与合理使用，避免浪费。保持检查室及设备的清洁、整齐，维持良好的工作秩序。

5.患者沟通与指导：协助医师做好患者的解释与安抚工作，指导患者配合检查，告知检查前后的注意事项。

6.技能提升与安全：积极参加业务学习和技