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2025年信息系统安全专家建立“先验证，后信任”的组织文化专题试卷及解析1

2025年信息系统安全专家建立“先验证，后信任”的组织

文化专题试卷及解析

2025年信息系统安全专家建立“先验证，后信任”的组织文化专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在“先验证，后信任”的安全文化中，以下哪项是核心原则？

A、默认信任所有内部用户

B、基于身份的静态访问控制

C、持续验证和最小权限

D、依赖边界防护措施

【答案】C

【解析】正确答案是C。“先验证，后信任”的核心是持续验证和最小权限原则，即不

默认信任任何用户或设备，而是通过动态验证确保访问的合法性。A选项与核心原则相

悖；B选项属于传统静态访问控制，不符合动态验证要求；D选项依赖边界防护，而“先

验证，后信任”强调零信任边界。

2、以下哪项技术是实现“先验证，后信任”的关键支撑？

A、防火墙

B、多因素认证（MFA）

C、传统VPN

D、静态密码策略

【答案】B

【解析】正确答案是B。多因素认证（MFA）是实现动态验证的核心技术，能够有

效提升身份验证的安全性。A选项防火墙属于边界防护，不符合零信任理念；C选项传

统VPN依赖网络边界，安全性较低；D选项静态密码策略容易被破解，无法满足动态

验证需求。

3、在“先验证，后信任”模型中，以下哪项是访问控制的主要依据？

A、用户位置

B、设备状态

C、实时风险评估

D、网络分段

【答案】C

【解析】正确答案是C。实时风险评估是“先验证，后信任”模型中访问控制的主要依

据，能够动态调整访问权限。A选项用户位置属于静态因素，无法全面反映风险；B选

项设备状态是验证的一部分，但不是主要依据；D选项网络分段是传统安全措施，不符

合动态验证原则。

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4、以下哪项是“先验证，后信任”文化对员工行为的直接影响？

A、减少密码更换频率

B、提高安全意识

C、依赖IT部门

D、简化访问流程

【答案】B

【解析】正确答案是B。“先验证，后信任”文化要求员工主动参与安全验证，从而提

高安全意识。A选项减少密码更换频率与安全原则相悖；C选项依赖IT部门不符合全

员参与的理念；D选项简化访问流程可能降低安全性。

5、在实施“先验证，后信任”时，以下哪项是组织文化变革的最大挑战？

A、技术部署成本

B、员工抵触情绪

C、系统兼容性问题

D、法律合规要求

【答案】B

【解析】正确答案是B。员工抵触情绪是组织文化变革的最大挑战，因为“先验证，

后信任”需要改变传统工作习惯。A选项技术部署成本可以通过分阶段实施缓解；C选

项系统兼容性问题可以通过技术升级解决；D选项法律合规要求是外部约束，而非内部

文化挑战。

6、以下哪项是“先验证，后信任”模型中身份验证的最佳实践？

A、单因素认证

B、定期密码更换

C、生物特征识别

D、共享账户

【答案】C

【解析】正确答案是C。生物特征识别属于多因素认证的一种，能够提供更高的安

全性。A选项单因素认证安全性较低；B选项定期密码更换无法解决静态密码的固有缺

陷；D选项共享账户违反最小权限原则。

7、在“先验证，后信任”环境中，以下哪项是设备验证的关键指标？

A、设备品牌

B、操作系统版本

C、设备地理位置

D、网络连接类型

【答案】B

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【解析】正确答案是B。操作系统版本是设备验证的关键指标，outdated系统可能

存在安全漏洞。A选项设备品牌与安全性无直接关联；C选项设备地理位置属于动态因

素，但不是关键指标；D选项网络连接类型无法全面反映设备状态。