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2025年演出经纪人合同纠纷典型案例专题试卷及解析1

2025年演出经纪人合同纠纷典型案例专题试卷及解析

2025年演出经纪人合同纠纷典型案例专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、某演出经纪公司与艺人签订的经纪合同中约定，艺人不得在合同期内未经公司

同意自行承接演出。后艺人私自参加一场商业演出，公司主张违约。该约定属于？

A、无效条款

B、可撤销条款

C、有效条款

D、效力待定条款

【答案】C

【解析】正确答案是C。该约定属于经纪合同中的排他性条款，符合行业惯例且不

违反法律强制性规定，属于有效条款。A选项错误，因为该条款不违反法律强制性规定；

B选项错误，不存在可撤销的法定情形；D选项错误，条款效力明确。知识点：合同效

力认定。易错点：容易将排他性条款误认为限制竞争而无效。

2、演出经纪合同中约定”艺人需无条件配合公司安排的演出”，该条款可能因什么原

因被认定无效？

A、违反公平原则

B、格式条款未提示

C、损害艺人健康权

D、超过合同期限

【答案】C

【解析】正确答案是C。无条件配合可能损害艺人健康权，违反法律强制性规定。A

选项错误，公平原则需结合具体情形判断；B选项错误，格式条款需内容违法才无效；

D选项错误，期限问题不影响条款效力。知识点：合同无效情形。易错点：容易忽视健

康权保护优先于合同约定。

3、艺人因经纪公司未支付报酬而解除合同，公司主张艺人需支付违约金。法院可

能如何认定？

A、支持公司主张

B、驳回公司主张

C、双方各自担责

D、重新计算违约金

【答案】B

【解析】正确答案是B。公司违约在先，艺人享有法定解除权，无需支付违约金。A

选项错误，公司无权主张；C选项错误，责任明确；D选项错误，不存在重新计算基础。

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知识点：合同解除权。易错点：容易混淆违约责任与解除权关系。

4、经纪合同约定”艺人退出需赔偿公司培养费”，但公司未实际支出培养费用。该条

款效力如何？

A、有效

B、部分有效

C、无效

D、可变更

【答案】C

【解析】正确答案是C。无实际支出的培养费约定属于虚构债务，违反诚信原则。A

选项错误，缺乏事实基础；B选项错误，条款整体无效；D选项错误，不可变更。知识

点：违约金合理性。易错点：容易忽视实际支出与约定的对应关系。

5、艺人因健康原因无法演出，经纪公司能否主张违约？

A、可以

B、不可以

C、部分可以

D、需鉴定

【答案】B

【解析】正确答案是B。健康原因属于不可抗力或情势变更，不构成违约。A选项

错误，不可归责于艺人；C选项错误，完全免责；D选项错误，无需鉴定。知识点：不

可抗力免责。易错点：容易将健康问题等同于一般违约。

6、经纪合同未约定续约条件，合同到期后艺人签约新公司，原公司能否主张违约？

A、可以

B、不可以

C、需协商

D、视情况

【答案】B

【解析】正确答案是B。合同到期自动终止，无续约约定则无违约基础。A选项错

误，无合同依据；C选项错误，已无合同关系；D选项错误，事实清楚。知识点：合同

终止效力。易错点：容易混淆到期终止与违约。

7、艺人因经纪公司安排不当导致演出事故，责任应如何承担？

A、艺人全责

B、公司全责

C、双方分担

D、观众担责

【答案】B

2025年演出经纪人合同纠纷典型案例专题试卷及解析3

【解析】正确答案是B。公司作为组织者应承担安全保障责任。A选项错误，艺人

无过错；C选项错误，责任明确；D选项错误，观众无责。知识点：安全保障义务。易

错点：容易忽视组织者责任。

8、经纪合同约定”艺人形象权永久归公司所有”，该条款效力如何？

A、有效

B、部分