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工厂安全生产责任制度与考核标准

一、总则

安全生产是工厂运营的生命线，是保障员工生命健康、企业财产安全及社会稳定的核心要素。为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确各层级、各岗位在安全生产中的责任，强化安全管理，杜绝重特大事故，减少一般事故，特制定本制度与考核标准。本制度旨在构建“人人有责、各负其责、失职追责”的安全生产责任体系，并通过科学的考核机制，激发全员参与安全生产的积极性与主动性，确保工厂安全生产形势持续稳定向好。

二、安全生产责任制度

（一）工厂主要负责人安全生产职责

工厂主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对工厂安全生产工作负全面责任：

1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织考核，确保落实。

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全资金专款专用。

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

6.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理。

7.组织开展安全生产宣传教育和培训，提升全员安全意识和技能。

（二）分管安全生产负责人及其他分管负责人职责

1.分管安全生产负责人：协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任。具体负责组织实施日常安全生产管理工作，监督检查各部门、各岗位安全生产责任制落实情况，组织开展安全检查和隐患排查治理，协调解决安全生产中的重大问题。

2.其他分管负责人：在各自分管业务范围内，对安全生产工作负直接领导责任。确保分管业务领域严格执行安全生产规章制度，将安全生产要求融入业务管理全过程，组织排查和整改分管领域内的安全隐患。

（三）安全生产管理部门职责

安全生产管理部门是工厂安全生产工作的综合管理和监督部门，具体履行以下职责：

1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

4.组织或参与本单位应急救援演练。

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7.督促落实本单位安全生产整改措施。

8.负责安全生产事故的统计、分析和上报工作，参与事故调查处理。

（四）车间（部门）负责人安全生产职责

车间（部门）负责人是本车间（部门）安全生产的第一责任人，对本车间（部门）的安全生产负全面责任：

1.认真执行工厂安全生产规章制度，组织制定本车间（部门）的安全生产操作规程和实施细则。

2.组织本车间（部门）员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。

3.每日组织对本车间（部门）作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，制止“三违”行为。

4.保证本车间（部门）安全设施、设备、消防器材等处于良好状态，并教育员工正确使用。

5.负责本车间（部门）劳动防护用品的正确发放与使用监督。

6.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定及时上报和参与事故调查处理。

（五）班组及岗位人员安全生产职责

1.班组长：作为本班组安全生产的直接管理者，负责组织班组员工严格遵守安全规章制度和操作规程，开展班前安全喊话、班中安全检查、班后安全总结，及时报告和处理发现的安全隐患，组织班组应急处置。

2.岗位操作人员：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能和应急处置措施；正确佩戴和使用劳动防护用品；积极参加安全培训和应急演练；发现事故隐患或不安全因素，立即向班组长或车间（部门）负责人报告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产考核标准

（一）考核原则

1.客观公正、实事求是：以事实为依据，按照规定的标准和程序进行考核，确保考核结果真实反映被考核单位或个人的安全生产工作实绩。

2.注重实绩、激励先进：将安全生产工作成效作为考核的主要内容，鼓励先进，鞭策后进，形成良好的安全生产氛围。

3.奖惩分明、严肃纪律：考核结果与奖惩挂钩，对在安全生产工作中做出突出贡献的给予表彰奖励，对发生责任事故或严重违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。

（二）考核对象

考核对象包括：工厂各部门、车间，以及各级管理人员、班组长和一线岗位操作人员。

（三）考核内容与评分标准（示例框架）

考核采取百分制，具体评分细则另行制定，主要考核内容包括：

1.责任落实情况（25分）：安全生产责任制是否明确并落实到岗到人；各项安全管理制度是否健全并有效执行；