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财务人员劳动合同（2025年合同解除通知书示例）协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任财务人员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共计一年。

1.2本合同包含试用期。试用期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，为期三个月。试用期内，甲方有权对乙方的履职能力进行考核，乙方不符合岗位要求的，甲方有权在试用期内解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为财务人员，主要工作内容包括但不限于：

（1）负责公司日常会计核算工作，按照国家会计准则和公司财务制度进行账务处理；

（2）编制记账凭证，登记各类账簿，确保账证相符、账账相符、账实相符；

（3）负责公司月度、季度的财务报表编制及报送工作；

（4）负责公司税务申报、缴纳及相关税务事务的处理；

（5）审核公司各项费用报销，办理资金收付及银行结算业务；

（6）负责财务档案的整理、装订、归档和保管工作；

（7）协助进行公司预算编制、成本核算及财务分析工作；

（8）完成上级领导交办的其他与财务相关的日常工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地：[详细地址]，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币[具体数额]元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作业绩及公司绩效考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示；

（3）津贴补贴：包括[具体项目，如交通补贴、通讯补贴等]，具体标准由甲方规定。

4.2甲方保证乙方月工资不低于[当地最低工资标准]元。

4.3甲方于每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.4乙方在试用期的工资为转正后基本工资的[百分比或具体数额]。

4.5工资调整：甲方在每年[具体时间]或根据公司经营状况、乙方绩效考核结果等因素，可以与乙方协商调整工资。调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金手续，并按时足额缴存住房公积金。

5.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.4乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程。

6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解相关安全操作规程。

6.3从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关法律、法规的规定，向乙方履行如实告知义务，并按照规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第七条岗位职责和操作规程

7.1乙方应按照甲方制定的岗位职责和操作规程，认真履行工作职责，保证工作质量。

7.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《财务管理制度》等。

7.3乙方应爱护甲方的财物，不得侵占、损坏或私自使用。

第八条保密义务和竞业限制

8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、财务信息等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

8.2乙方在任职期间及离职后[具体年限]，不得直接或间接参与与甲方同行业竞争的业务，或为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的服务。

8.3违反保密义务或竞业限制约定的，乙方应承担相应的法律责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2发生本合同第二条第2.2款约定的情形，本合同自动变更。

9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3