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人力资源服务合同（民事专用）

甲方（委托方/用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址：

经营地址：

联系方式：

乙方（服务方/人力资源服务机构）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址：

经营地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

乙方同意根据甲方的需求，在本合同有效期内，为甲方提供以下人力资源服务：

1.1招聘服务：根据甲方提出的岗位需求、任职资格及薪酬范围，在甲方指定的范围内（包括但不限于全国范围）开展人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查及推荐等招聘流程服务。

1.2人力资源咨询顾问服务：为甲方提供人力资源管理体系优化、组织架构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系优化、劳动法律法规咨询等方面的顾问服务。

1.3培训服务：根据甲方提出的培训需求，设计并实施定制化培训项目，包括但不限于新员工入职培训、管理人员能力提升培训、专业技能培训等。

1.4甲方同意，乙方提供的服务范围不包括为甲方招聘的员工提供劳动关系管理服务，甲方仍需独立承担与所招聘员工的劳动关系主体责任。

第二条服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前____个月，如双方均有意续约，应另行协商签订新的服务合同。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用：本合同项下的服务费用采用____方式计费，具体为：

3.1.1招聘服务费：按成功推荐并经甲方录用的人员计算，费率标准为人民币____元/人；或按项目计费，总费用为人民币____元。

3.1.2人力资源咨询顾问服务费：按项目计费，总费用为人民币____元。

3.1.3培训服务费：按参训人数和培训内容计费，具体标准以双方确认的培训方案为准，总费用为人民币____元。

3.2费用构成：上述服务费用均指乙方提供服务的劳务费用，不包括乙方代甲方支付给员工的工资、社会保险费、住房公积金等费用，以及乙方因提供本合同项下服务而产生的其他合理成本。

3.3支付周期：服务费用按____（月/季/项目）支付一次。

3.4支付方式：甲方应在每个支付周期结束后____日内，将当期应支付的服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：

开户行：

账号：

3.5支付条件：甲方支付服务费用的前提条件是乙方已按照合同约定完成当期服务，并提交合规的发票。

3.6税费承担：本合同项下所有应缴纳的税费（包括但不限于增值税、附加税等）均由____方承担。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1向乙方提供清晰、详细的服务需求说明和必要的背景信息。

4.1.2按照本合同约定，及时审阅乙方提交的服务成果，并就招聘候选人、培训方案等进行必要的指导和反馈。

4.1.3按时足额支付乙方提供的服务费用。

4.1.4甲方仍需根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，独立承担与乙方推荐或招聘的员工建立劳动关系的主体责任，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险费、进行劳动保护、依法解除或终止劳动关系等。甲方不得以使用乙方服务为由，免除自身应尽的法律义务和责任。

4.1.5对乙方在合作过程中所获取的甲方的商业秘密、客户信息等承担保密义务。

4.1.6配合乙方开展必要的背景调查、入职资料核实等工作。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1根据甲方的需求，组建专业的服务团队，按照合同约定提供服务，确保服务质量。

4.2.2在提供咨询服务时，应具备相应的专业知识和资质，提供具有可行性的解决方案建议。

4.2.3在提供招聘服务时，应积极、有效地搜寻和推荐符合甲方要求的候选人，并根据甲方的要求安排面试等环节。

4.2.4在提供培训服务时，应确保培训师资和课程内容的品质，并做好培训效果的跟踪与评估。

4.2.5遵守国家及地方有关劳动保障、人事代理等方面的法律法规和政策规定，确保服务过程合法合规。

4.2.6对在服务过程中获悉的甲方的商业秘密、技术信息以及甲方客户的资料等承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2.7有权根据服务需要，要求甲方提供必要的工作条件、信息支持和配合。

第五条保密条款

5.1甲乙双方确认，在合作过程中，双方均会接触到对方的商业秘密和敏感信息。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、泄露或用于本合同约定之外的目的。

5.