公司保安管理新规制度.docVIP

保安管理制度

制订部门：办公室

制定：郭帅

审核：郝德明

日期：-4-1

目录

第一章总则 3

第二章保安勤务工作职责 3

第一条责任范围 3

第二条关键职责 3

第三条岗位职责 3

（一）保安队长工作 3

（二）保安人职员作职责及注意事项 4

第三章保安人员行为准则 5

第一条保安礼仪 5

（一）仪容仪表 5

（二）礼节礼貌 5

第二条保安工作守则 6

（一）工作态度 6

（二）日常行为规范 6

（三）工作纪律 6

第四章门禁管理要求 7

第一条职员及携带物品出入厂区管理规则 7

第二条厂商人员及货物、车辆管理规则 7

第三条访客人员管理规则 7

第四条门禁管理注意事项 7

第五章每日安全事项巡查内容 8

第一条保安巡查 8

第二条消防系统检验 8

第三条安全专案检验 8

第四条厂区秩序维护 8

第五条主管交办其它事项稽核 8

第六章紧急或意外事故处理 8

第一条火警事故 8

第二条台风来袭 9

第三条职员打斗事件 9

第四条不良分子前来滋事处理 9

第五条打劫被盗事件 9

第六条意外事故 9

第七章勤务制度 10

第一条交接班制度 10

第二条请示汇报制度 10

第八章警卫室管理措施 10

第一条警卫室纪律 10

第二条保安器械保管 11

第三条保安器械领用及交接 11

第九章保安训练细则 11

第十章附则 12

第一章总则

第一条为了加强保安队伍管理工作，保障本企业正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记管理，保安人员值勤实施任务有所依据，当好企业卫士，确保企业人员、财产、治安、消防安全，特制订本制度。

第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员工作安排，主动提供配合，做好交接班统计。

第三条保安人员代表本企业实施相关规章制度，企业其它部门职员应配合保安人职员作。

第四条企业保安执勤应每日二十四小时实施不间断，其各班流动岗执勤时间，为一小时一巡查，并做好巡查统计。

第五条执勤中应时刻提升警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断灵敏，作合适之处理，并立即汇报上级。

第六条保安当值班期间发觉可疑情况或发觉纠纷事件应立即和队长或值班经理联络。对纠纷事件，保安员应稳定事态发展，并对当事人双方进行劝阻，以阻止事态扩大。

第七条对于正在发生刑事案件或可疑情况应立即阻止并对可疑人员进行查问，情况严重可直接和公安机关部门联络。

第二章保安工作职责

第一条责任范围：适适用于本企业全部所辖区域。

第二条关键职责：

1.落实实施企业相关内部安全保卫工作方针，政策和相关要求，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内保安工作全方面负责。

2.依据制度实施企业人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第三条岗位职责

（一）保安队长工作职责：

负责保安队伍建设、安全消防工作，负责监督实施及保安队内部各项要求，立即把天天所发生异常事件呈报给上级主管，立即传达、落实上级命令。具体以下：

1.负责维护区域内治安秩序，预防和查处安全隐患，做好和相关单位联络联防工作。

2.制订各类突发事件处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷窃等立即报警，并快速和消防队、治安部门联络。

3.建立正常巡视制度并明确关键保卫目标，做到点、面结合。

4.对保安人员落实二十四小时值班制度情况进行监督和检验。

5.亲密保持和保安人员通讯联络，天天不定时巡视安全工作，检验各值班岗位人员值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时查岗及查夜，立即指出保安人员工作失误及不规范行为。每日查勤关键有以下内容：

5.1保安仪容仪表；

5..2当班保安值班日志及巡查统计；

5.3物件签收事宜；

5..4人员、车辆、物品出入统计；

6.完善安全防范方法,检验安全设施、设备、器材使用情况，确保其能在工作中达成预定使用效果。

7.检验有没有妨害公共安全和社会治安秩序行为,有没有违反规章制度行为,并立即进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

8.协调本部门和其它部门工作，提升工作效率。

9.接待职员投诉，协调处理多种纠纷和治安违纪行为。

10.负责对企业保安人员管理、督导训练和考评。做好保安人员出勤统计，业绩考评等管理工作。

11.掌握保安人员思想动态，定时召开会议，做好思想沟通工作。定时对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

12.做好保安队多种内外文件、信函、资料整理归档；多种通知起草和各类案例处理书面汇报。

13.以身作则，亲力亲为，全