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2026年纺织科技公司指纹考勤精准管理制度

一、总则

为规范公司指纹考勤管理，确保考勤数据真实、精准、完整，维护正常工作秩序，保障职工劳动权益与公司经营效率，结合纺织行业生产特点（如车间实行多班次轮班、部分岗位需提前到岗准备生产）及公司实际，制定本制度。

本制度适用于公司全体在职职工（含正式工、试用期职工、临时工），覆盖指纹考勤设备使用、考勤记录生成、异常考勤处理、考勤数据统计与应用等全流程。公司各部门（尤其是人力资源部、生产部、行政部）须协同配合，确保考勤管理规范落地，职工需按规定执行考勤操作，不得出现代打卡、漏打卡等违规行为。

二、指纹考勤设备管理

（一）设备配置与安装

人力资源部根据公司岗位分布与人员规模，合理配置指纹考勤设备：生产车间（纺纱车间、染整车间、织布车间）每个出入口安装1-2台设备（满足多班次职工同时打卡需求）；行政办公区、研发部、仓库等区域在办公入口安装1台设备；设备选型需优先选择稳定性高、识别速度快（识别时间≤1秒）、防假指纹功能的型号，确保适应车间粉尘、温湿度变化等环境条件。

设备安装由行政部配合专业技术人员完成，安装位置需满足：便于职工操作（高度1.2-1.5米，无遮挡）、避免阳光直射或雨水淋湿（车间设备需加装防尘罩）、靠近监控摄像头（便于监控打卡行为）。安装完成后，行政部需登记设备信息（设备编号、安装位置、启用时间），建立《指纹考勤设备台账》，定期更新设备状态。

（二）设备日常维护与故障处理

行政部指定专人（设备管理员）负责考勤设备日常维护，维护内容包括：每日上班前检查设备通电情况、屏幕显示是否正常、指纹识别区域是否清洁（车间设备需每日用干布擦拭，去除粉尘）；每周对设备进行一次功能测试（如测试指纹识别成功率、数据上传是否正常）；每月联系设备供应商进行一次专业巡检，排查硬件隐患（如传感器灵敏度、数据线连接稳定性）。

设备出现故障时（如无法开机、识别失败、数据无法上传），设备管理员需在1小时内到达现场处理：简单故障（如断电、识别区域脏污）当场解决；复杂故障（如硬件损坏、系统崩溃）需立即联系供应商维修，并在故障设备旁张贴“设备故障通知”，告知职工临时考勤方式（如填写《临时考勤记录表》，由部门负责人签字确认）。设备维修期间，行政部需跟踪维修进度，确保3个工作日内恢复使用，避免影响考勤数据完整性。

三、指纹考勤操作规范

（一）指纹录入与更新

职工入职当日，人力资源部需为其办理指纹录入，录入流程包括：告知职工指纹考勤规定（如打卡时间、打卡地点）；采集职工2-3枚指纹（优先采集食指、中指，确保识别成功率），录入时需确保指纹清晰（无油污、无破损），多次采集直至设备提示“录入成功”；为职工绑定考勤账号（与工号一致），告知职工打卡时需输入工号或直接指纹识别（根据设备类型确定）。

职工指纹因磨损、受伤等原因导致识别失败时，需及时向人力资源部申请指纹更新，更新流程与录入一致；职工调岗至其他区域工作（如从纺纱车间调至行政部），人力资源部需为其开通新工作区域考勤设备的指纹权限，确保职工可在指定设备打卡，避免跨区域打卡无效。

（二）日常打卡时间与要求

公司根据岗位类型设定差异化打卡时间，具体如下：

行政办公岗（如行政部、财务部、研发部）：实行“朝九晚五”工作制，上班打卡时间为8:30-9:00，下班打卡时间为17:00-17:30，超出此时间段打卡视为迟到或早退；

生产车间岗（如纺纱工、染色工、织机操作工）：实行轮班制，早班上班打卡时间为7:00-7:30、下班15:30-16:00，中班上班15:00-15:30、下班23:00-23:30，晚班上班22:30-23:00、下班次日6:30-7:00，具体班次由生产部提前1周公布，职工需按所在班次打卡；

特殊岗位（如设备维修工、仓库管理员）：实行弹性工作制，需每日打卡2次（上班、下班各1次），打卡时间需与实际工作时间一致，由部门负责人每月审核考勤记录，确保无异常。

职工打卡时需遵守以下要求：打卡前确保手指清洁（车间职工需擦除手上粉尘、油污），避免因指纹不清导致识别失败；打卡时需正视设备屏幕，确认打卡成功（设备显示“打卡成功”及当前时间）后再离开，若提示“识别失败”，需重新尝试或联系设备管理员；不得委托他人代打卡，也不得替他人打卡，一经发现按违规处理。

四、异常考勤处理

（一）异常考勤类型与认定

异常考勤包括以下类型，由人力资源部根据考勤数据与实际情况认定：

漏打卡：职工实际到岗或离岗，但未打卡（如忘记打卡、设备临时故障），需提供《漏打卡说明单》（注明漏打卡时间、原因），经部门负责人签字确认后，方可认定为有效出勤；

迟到/早退：职工打卡时间超出规定时间段（如行政岗9:00后上班打卡为迟到，17:00前下