水泥厂安全教育培训制度.docVIP

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(二)、安全教育培训制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，减少和避免各类事故的发生，提高全体员工的操作技能和安全意识，特制定本制度。

1、建立安全生产教育培训机构，负责对企业员工的经常性教育和操作技能培训。

２、对政府职能部门发证的岗位工种，及时组织选送外培。

３、新工人上岗前必须经过“三级”安全教育方可上岗。

４、特种作业人员必须通过培训考核，取得操作证后持证上岗。

５、对职工的安全技术教育培训，每月不少于一次；对生产骨干的安全技术教育培训，每季不少于一次；对班组长的安全技术培训，每半年不少于一次。

６、班组内部组织的安全生产规程、安全意识教育每周不少于一次。

７、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，及时组织开展安全技术教育。

８、对新调入岗位的人员，进行岗位安全培训教育，并在熟悉工作前指定专人负责安全。

９、每年举行一次安全知识竞赛和“突发事故应急抢险”演练，增强员工的安全生产责任心。