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高校行政岗位职责

【篇一：高校行政人员岗位职责】

教学管理办公室工作人员岗位职责

一、认真学习高校教学管理基础理论及学校、学院制订各项教学管理规章制度，研究、掌握符合本院实际教学管理规律，提升教学管理质量。

二、牢靠树立“以人为本”管理理念，切实为全院教学工作和广大师生服务。

三、帮助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作，确保全院教学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。

四、爱岗敬业，扎实肯干，乐于奉献，不计个人得失。

五、发扬团结协作、合作共事精神，树立顾全大局观念。

六、坚持不定时工作交流制度，汇报工作情况，交流工作经验，研讨热点难点问题。

六、严格遵守学校规章制度，严格工作纪律，有事提前请假，不无故迟到、早退和旷工。结合本科室工作性质，提倡提前10分钟到岗，推迟10分钟离岗上下班制度。

七、坚持对校级公选课、院级重修班课程值班制度。

八、主动完成校、院领导安排其它工作任务。

教学管理办公室主任工作职责

一、全方面负责本科室工作，综合协调科室人职员作分工。

二、帮助分管院长制订年教学管理工作总体目标和学期工作计划。

三、帮助分管院长组织系责任人和专业责任人制订各专业培养方案、教学计划和课程教学纲领。审定教学计划变更情况。

四、帮助分管院长组织师生学习和传达上级下发教学管理文件并负责督促落实。

五、结合本院实际情况，落实落实上级安排各项教学管理工作。

六、负责本院学生重（补）修报名、缴费、进课堂学习工作。

七、依据学期开课计划负责向任课老师收取学生成绩纸质及电子文档。

八、依据教务处要求负责组织开展同行评教和学生评教工作。

九、做好每年、学期及重大教学活动总结工作，立即提交总结汇报。

十、主动完成校、院领导安排其它工作任务。

课务管理秘书工作职责

一、依据各专业教学计划，制订下学期开课计划，落实任课老师，并按时上报教务处，同时负责此项工作报表填写、收发、汇总。

二、在每学期结束前，编排下学期课程表，在放假前，将确定课程表发给师生。

三、维护正常教学秩序，了解老师、学生上课情况，立即处理教学过程中突发问题，按教务处相关要求为老师办理停课、调课和补课手续。

四、组织院、系领导及其相关人员深入课堂听课；搜集听课统计并经过合适路径反馈给相关老师；做好每学期听课统计存档和数据分析工作。帮助教务办主任做好教学质量监控工作。

五、统计学期老师工作量，填报相关表格报教务处。

六、负责全院教材征订和发放工作。

七、做好各专业教学计划、教学进度表、老师任课表、排课调课等教学文件建档、归档、保留工作。

八、主动完成院领导及教学办主任安排其它工作任务。

学籍管理秘书工作职责

一、帮助院学生工作办公室组织学生入学注册、统计学生注册及学生人数变动情况。

二、进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学、转专业、退学、试读、试读恢复学籍等报审、登记、通知、存档工作。

三、负责在学期开始向各任课老师提供正确班级学生名册。

四、负责对学生成绩（纸质及电子文档）保管。接待学生查询成绩及提供成绩证实。每学期开始立即向学生提供上一学期所学课程全部成绩。

五、负责全院公选课及辅修教学管理工作。

六、负责各类实践性教学步骤及毕业论文(设计)管理、归档等工作

七、负责编制毕业生毕业资格、学位资格名册，并审核、存档和上报。负责填发毕业证书和学位证书。

八、主动完成院领导及教学办主任安排其它工作任务。

考务管理秘书工作职责

一、依据学期开课计划制订各班级考试安排表，落实监考老师，将考试安排通知相关师生并做好归档、保留工作。

二、依据教务处要求负责组织任课老师出卷、监制、保留和发放试卷。

三、审查学生考试资格，办理学生缓考手续并在下学期立即组织学生缓考。

四、帮助教务处组织大学英语三、四、六级和计算机水平考试。

五、帮助教务处组织毕业班学生学位英语考试工作及成绩统计工作。

六、帮助教学办主任组织老师按教务处要求装订阅后试卷及归档。

七、主动完成院领导及教学办主任安排其它工作任务。

学生工作办公室工作人员岗位职责

一、自觉地以邓小平理论、“三个代表”关键思想为指导，坚持用科学理论武装人。

二、严于律已、谦虚谨慎。接待学生和学生家长要做到礼貌相待、热情服务。能办事立即办，临时不能办或办不到事要耐心解释；关键事宜须请示院分管领导。

三、对工作认真负责，做到既分工明确、又团结协作，对院（室）领导交办工作不推诿，主动主动地高质量、高效率地完成各项任务，为领导决议服务。立即、正确地搜集、传输和处理相关信息。

【篇二：学校行政各部门岗位职责】

学校行政各部门岗位职责

一、校长办公室