2026年虚拟现实教育软件公司员工入职培训管理制度.docx

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2026年虚拟现实教育软件公司员工入职培训管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为帮助新入职员工快速熟悉公司文化、业务体系及岗位要求，掌握虚拟现实（VR）教育软件行业相关知识与工作技能，尽快融入团队并独立开展工作，规范入职培训流程，保障培训质量，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有新入职员工，包括正式员工、试用期员工及项目制员工，实习生入职培训可参照本制度核心条款，由人力资源部联合用人部门制定简化版培训方案。

第三条培训原则

实用性原则：培训内容紧密结合公司业务实际与岗位工作需求，聚焦VR教育软件研发、教学设计、市场运营等核心领域，确保培训成果可直接应用于工作。

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