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高端酒店管理培训服务协议

合同编号：__________________

甲方（酒店管理方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（培训服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲方委托乙方提供高端酒店管理培训服务的权利义务，保证培训服务的高效、优质进行。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第三条合同范围

3.1乙方根据甲方需求，提供高端酒店管理培训服务，包括但不限于以下内容：

3.1.1高端酒店管理理论知识培训；

3.1.2高端酒店管理实务操作培训；

3.1.3高端酒店管理团队建设培训；

3.1.4高端酒店管理案例分析与研讨。

第四条培训方式

4.1乙方采用以下方式进行培训：

4.1.1线上培训：通过远程视频会议、在线课程等形式进行；

4.1.2线下培训：在甲方指定的培训场地进行；

4.1.3混合培训：结合线上和线下培训方式。

第五条培训内容

5.1乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括以下内容：

5.1.1培训主题与目标；

5.1.2培训课程设置；

5.1.3培训师资力量；

5.1.4培训时间安排；

5.1.5培训考核方式。

第六章培训师资

6.1乙方应保证培训师资具备以下条件：

6.1.1丰富的酒店管理实践经验；

6.1.2专业的教学能力；

6.1.3良好的职业道德。

第七章培训场地与设备

7.1甲方应提供适合培训的场地，包括但不限于会议室、教室等。

7.2甲方应提供必要的培训设备，如投影仪、音响设备等。

第八章培训费用

8.1培训费用包括但不限于师资费、场地费、设备费等。

8.2培训费用由甲方在合同签订后____个工作日内支付至乙方指定账户。

第九章培训效果评估

9.1培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告，包括以下内容：

9.1.1培训内容满意度；

9.1.2培训师资满意度；

9.1.3培训效果评估；

9.1.4改进建议。

第十章违约责任

10.1若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

第十一章保密条款

11.1双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十二章合同解除

12.1任何一方在合同履行过程中，若发生以下情况，有权解除合同：

12.1.1一方严重违约；

12.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

12.1.3双方协商一致解除合同。

第十三章其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章培训师资

第六条师资选拔

6.1乙方应建立专业的师资选拔机制，保证选拔出的师资符合以下标准：

6.1.1拥有至少5年以上高端酒店管理相关工作经验；

6.1.2具有相关领域的专业资质认证，如酒店管理师、营养师等；

6.1.3具备良好的沟通技巧和教学能力；

6.1.4能够根据学员需求灵活调整教学方法和内容。

第七条师资培训

6.2乙方应对所选师资进行定期培训和考核，保证其教学水平持续提升：

6.2.1提供专业知识和技能的更新培训；

6.2.2组织教学技巧和工作坊；

6.2.3定期评估师资的教学效果，包括学员反馈和培训成果。

第八条师资考核

6.3乙方应建立完善的师资考核体系，对师资的教学质量进行评估：

6.3.1通过学员满意度调查、培训效果测试等方式收集数据；

6.3.2每次培训结束后，要求学员填写反馈表；

6.3.3根据考核结果对师资进行奖惩或调整。

第九章培训场地与设备

第九条场地租赁

9.1乙方负责租赁或预订适合培训的场地，并保证场地符合以下条件：

9.1.1场地大小和布局满足培训需求；

9.1.2设施齐全，包括投影仪、音响系统、网络连接等；

9.1.3场地清洁、安全、无噪音干扰。

第十条设备维护

9.2乙方负责培训设备的维护和保养，保证设备正常运行：

9.2.1定期检查设备，及时更换损坏的零部件；

9.2.2在培训前进行设备测试，保证其处于良好状态；

9.2.3培训结束后，对设备进行清洁和保养。

第十章培训费用

第十一条费用构成

10.1培训费用由以下部分构成：

10.1.1师资费：根