2025劳动合同模板标准范本参考.docxVIP

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2025劳动合同模板标准范本参考

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于本合同双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就有关事项达成如下劳动合同：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2合同期限自年月日起至年月日止（或至终止）。

1.3试用期：个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时）。

3.2乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。

3.3甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按相关法律法规规定支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有法定休假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。

4.2工资标准：乙方试用期工资为元/月，试用期满后工资为元/月。

4.3甲方根据乙方的工作表现、贡献和单位的经营状况调整乙方的工资。

4.4甲方支付的工资应包含基本工资、加班费、奖金、补贴等所有费用。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，甲方按月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应缴纳的部分。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括：。

5.3乙方享有（福利项目，如住房公积金、企业年金等）。

5.4乙方患病或非因工负伤、工伤、生育、死亡等情形，按国家和地方规定享受相关待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方的安全管理和监督检查负有配合义务。

6.3甲方定期对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和安全意识。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家规定的法定休假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

7.2乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方申请并获得批准，且不得超过规定天数。

7.3乙方在休假期满后应及时到岗，未及时到岗的按旷工处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资。

8.3在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

8.4乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

8.5劳动合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、一方被依法宣告死亡或失踪等。

第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同，未能提前通知乙方或者支付经济补偿的，应依法支付经济补偿金。

9.2乙方因甲方的原因解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

9.3经济补偿的具体标准和计算