- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
;;第一部分:标准作业;1.标准作业的定义;标准作业推行的目的
简言之:通过有效率的劳动提高生产效率;2.标准作业的相关名词;工序能力
各工序在加工零件时的生产能力。即各工序(设备)进行生产时,考虑到手动作业时间、设备加工时
间、更换刀具时间,单班所能加工的最大数量。;3.标准作业的三要素;9;生产节拍-T.T;作业(生产)顺序;作业(生产)顺序举例;13;14;4.标准作业的制定程序;;4.标准作业的三票一书;工序能力表模板;工序能力表事例;人机联合作业下的工程能力分析;5.标准作业组合票;;6.标准作业票;24;7.标准作业指导书SOP;8.山积表;如何看标准作业“三件套”;第二部分:标准工时;;2.标准工时的作用;;4.标准工时的形成;作业延迟宽放:作业员在作业期间,非由于本身能力所可控制而发生无可避免的非作业时间,所增加的时间,如:清扫清理,工作指示,外人干扰,材料不良,作业人员偶尔停顿。
特殊宽放:
管理宽放:如开会。
平衡宽放:生产线多人因个人效率不同给予宽放时间。(建议不加宽放)c.小批量宽放:试生产批量大小给予的宽放。
世界性的宽放标准:联合国国际劳工标准局流水线固定宽放介于9%-11%.个人作业视作业内容
及设备而不同;;测试方法分类
归零法
累积测时法
连续测时法
预定时间标准法
抽样法。
剔除异常值---三倍标准差法(3σ)
假设对某一操作单元观测n次所得时间为:X1,X2,X3......Xn,则
该操作单元的平均值为:;?
?
?;5.测量标准工时的注意事项;科学法;第三部分:生产线平衡改善;1.木桶理论;;;?? 生产线平衡是指工程流动间或工序流动间负荷之差距最小、流动顺畅、减少因时间差所造成的等待或滯留現象。;;;瓶颈改善原则
非瓶颈的利用程度不是由其本身决定,而是由系统的瓶颈决定;
瓶颈上一个小时的损失则是整个系统的一小时的损失;
非瓶颈节省的一个小时无益于增加系统的产销率。;ECRS原则
线平衡黄金法则“ECRS”四大原则
取消:为改善的最佳效果,如取消不必要的工序、操作、动作,这是不需要投资的一种改善,是改善的最高原则。
合并:对于无法取消而又必要者,看是否能合并,以达到省时简化目的。如合并一些工序或动作,或由多人于不同地点从事的不同操作,改为由一人或一台设备完成。
重排:经过取消、合并后,再根据“何人、何处、何时”三提问进行重排,使其能有最佳的顺序、除去重复、办事有序。
简化:经过取消、合并、重排后的不要工作,就需考虑能否采用最简单的方法及设备,以节省人力、时间及费用。;生产线平衡率计算;生产线平衡率计算步骤
统计工位数量,作业员数量。
确定工位作业时间;测量每个作业员的作业时间,计算平均数,即为工位作业时间;根据工位人数,计算改工位的平均产出时间,即为人均耗时。
找出人均耗时最多的工位,即瓶颈工位。
每个工位作业时间累计,求工作总工时,为分子。
总人数*瓶颈时间,为分母。;生产线平衡表示法
纵轴表示工序的作业时间;
横轴表示各工序的作业
工位数:9工位,人数:12人;
瓶颈时间:34;
各工序作业时间之和(分子):316;总人数*瓶颈时间(分母):408;
4.平衡率=316/408*100%=73.45%。;生产线平衡;生产线平衡;53;;星星之火可以燎原
您可能关注的文档
- 5S基础知识培训课件.pptx
- 2025年度质量体系末次会议汇报.pptx
- 2026版质量管理体系建设方案.pptx
- CIP持续改进培训课件.pptx
- IQC来料检验规范及抽样方案.xls
- MSA-PPAP品质管理解析.pptx
- PFMEA过程飞马评分标准.xls
- TRIZ培训课件-冲突及冲突发现方法.pptx
- 改善和预防措施报告和8D问题解决.docx
- 供应链ESG风险自评问卷.xlsx
- 2025河南具身智能产业发展有限公司社会招聘10人笔试参考题库完美版.pdf
- 2025南昌东湖城市建设投资发展有限公司招聘2人笔试参考题库推荐.pdf
- 2024国网广西电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库必考题.pdf
- 2024国网浙江省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题新版.pdf
- 2025国网安徽省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题最新.pdf
- 中西文化差异背景下渗透立德树人的教育理念的研究开题.doc
- (独家!)2024国网江西省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库新版.pdf
- 2024国网河南省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库必考题.pdf
- 2025国网山西高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题最新.pdf
- 2024国网广西电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题推荐.pdf
原创力文档


文档评论(0)