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人力资源
绩效考核在央企人力资源中的应用及优化分析
彭敏
(中央储备粮滨州直属库有限公司ꎬ山东滨州251700)
摘要:文章对绩效考核在央企人力资源管理中的应用效果进行探讨ꎬ进一步提高绩效考核在央企人资中应用的水平ꎬ推动
绩效考核在央企人资管理中的全面落实与发展ꎮ研究从实际角度出发ꎬ总结我国央企人资管理中实行绩效考核的常见问题ꎬ并
阐述造成此现象的根本原因ꎬ参考优秀企业绩效考核落实情况ꎬ针对上述问题提出解决策略ꎬ并总结出适用于其他企业的经验与
启示ꎬ旨在提升央企绩效管理的整体水平ꎮ
关键词:绩效考核ꎻ央企ꎻ人力资源ꎻ优化
---
中图分类号:F243.5文献标识码:A文章编号:10084428(2025)07017104
Applicationandoptimizationanalysisofperformanceappraisalinhuman
resourcesofcentralenterprises
PengMin
(SinograinBinzhouDepotLtd.CompanyꎬBinzhouꎬShandongꎬ251700)
Abstract:Thisstudyexplorestheapplicationeffectofperformanceappraisalinhumanresourcemanagementofcentralenterprisesꎬ
furtherimprovingthelevelofperformanceappraisalapplicationincentralenterprisehumanresourcesꎬandpromotingthecomprehensive
implementationanddevelopmentofperformanceappraisalincentralenterprisehumanresourcesmanagement.Fromapracticalperspectiveꎬ
thisresearchsummarizesthecommonproblemsinimplementingperformanceappraisalinthehumanresourcesmanagementofcentralen ̄
terprisesinChinaꎬandelaboratesonthefundamentalreasonsforthisphenomenon.Referringtotheimplementationofperformanceappraisal
inexcellententerprisesꎬsolutionsareproposedfortheaboveproblemsꎬandsummarizestheexperiencesandinspirationsapplicabletoother
enterprisesꎬaimingtoimprovetheoveralllevelofperformancemanagementofcentralenterprises.
Keywords:performanceevaluationꎻcentralenterprisesꎻhumanresourcesꎻoptimization
0引言已成为企业管理层亟待
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