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餐饮业劳动合同

餐饮业劳动合同1

餐饮业劳动合同编号:

甲方用（人单位）名称：

法定代表人：_______________

地址：________

联系电话：

方劳（动者）姓名：______

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲双方遵循平等自

愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

-（）本劳动合同自_____年一月—日起至年—月—日止。其

中，试用期自年月—日至____年—月—日。

二、工作内容和工作时间

二（）根据甲方工作需要和任职要求，方同意在岗位上工作。

经甲双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的

附件。

三（）方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

四（）方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实

行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬

五（）甲方按月以货币形式支付方工资，每月一日支付工资，并由方签

字确认。

六（）试用期期间的工资为—元/月。

七（）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为元/月。

实行计件工资的，每月底薪为一元，计件单价为一元或者完成工作额

的%提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入方工资。

八（）甲方根据有关法律法规要求安排方延长工作时间的，支付不低于

方工资150%的工资；安排方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于

方工资200%的工资；安排方在法定休假日工作的，支付不低于方工资300%

的工资。

四、劳动保护和劳动条件

九（）甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

+（）甲方为方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、P生要求.

十（一）甲方必须市方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规

章制度的教育和培训。

五、社会保险

十（二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为方

缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲

方可以从方工资中代扣代缴。

十（三）方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保

险政策规定执行。

六、劳纪律

十（I四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳规章制度，应当在与乙方签订

本劳合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

（I•五）乙方自觉遵守有关劳法律、法规和甲方依法制定的各项规章制

度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

十（六）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方

有权拒绝。

十（七）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料、未经乙

方同意，不得公开或者泄漏。

十（八）乙方违反劳纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处

理。

七、劳合同的解除和终止