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公司优秀员工评选及奖励方案

为建立科学合理的员工激励机制，充分激发员工工作热情与创新活力，引导全体员工聚焦公司战略目标，践行核心价值观，现结合公司实际经营情况，制定本优秀员工评选及奖励方案。本方案适用于公司全体在职员工（不含试用期员工及年度内受记过及以上处分人员），评选周期为自然年度，特殊贡献事项可增设季度提名作为补充。

一、评选原则

评选工作严格遵循以下基本原则：

1.价值导向：以公司核心价值观“客户至上、创新进取、团队协作、责任担当”为根本标尺，重点考察员工行为是否与企业价值理念高度契合。

2.业绩优先：以年度关键业绩指标（KPI）完成情况为核心依据，兼顾工作质量、效率提升及