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国企公司党委专题开展情况总结报告

2023年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“党建引领高质量发展”核心目标，系统开展“铸魂强基、融合赋能”专题工作。通过强化理论武装、深化组织建设、实化作用发挥、细化责任落实，推动党建工作与生产经营深度融合，为公司全年营收同比增长12.6%、重点项目完成率100%、安全生产零事故等经营目标提供了坚强政治保障。现将专题开展情况总结如下：

一、突出“学”字当头，筑牢思想根基，在深化理论武装中凝聚共识

公司党委将理论学习作为专题工作的首要任务，构建“党委领学、支部研学、党员自学、全员跟学”四级学习体系，推动党的创新理论入脑入心。一是党委班子带头示范。严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会23次，其中“第一议题”学习18次，重点学习党的二十大报告、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述等内容，形成《学习贯彻党的二十大精神推动公司转型发展的实施意见》等制度性成果3项。班子成员带头讲专题党课12场次，覆盖党员群众800余人次，结合分管领域撰写调研报告7篇，其中《党建引领科技创新的实践路径》被集团公司评为优秀调研成果。二是支部研学提质增效。以32个基层党支部为单元，制定“月度学习清单+季度主题研讨”计划，创新“车间微课堂”“项目夜学班”“红色走读”等形式，组织参观本地红色教育基地17次，开展“学思想·话担当”“我与企业共成长”等主题研讨46场。针对驻外项目党员，依托“学习强国”“XX党建云”平台建立“线上学习群”，推送学习资料200余份，开展线上测试6次，党员参学率保持在98%以上。三是全员跟学营造氛围。面向全体职工开展“理论润心”系列活动，通过“班前10分钟”“知识竞赛”“青年说”等载体，将党的创新理论转化为通俗化、场景化表达。全年举办“二十大知识竞赛”2场，覆盖职工1200人次；开展“党员故事汇”活动，选树“技术标兵”“岗位能手”等先进典型15人，编印《身边的榜样》手册，推动形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

二、聚焦“融”字发力，强化组织功能，在推动党建业务协同中提升效能

公司党委坚持“把党建工作放在中心工作中思考、放在改革发展中定位”，以组织建设为抓手，推动党建与业务同频共振。一是优化组织设置强基础。针对重点项目分散、党员分布不均衡的实际，在12个新建项目设立“党员责任区”，在8个技术攻关团队成立“党员突击队”，在3个驻外机构建立“流动党员服务站”，实现“项目在哪里，党组织就覆盖到哪里；任务在哪里，党员作用就发挥到哪里”。如XX新能源项目党员突击队攻克“高海拔设备散热”技术难题，使设备故障率下降40%，项目提前2个月并网发电。二是创新活动载体促融合。开展“党建+”系列攻坚行动，制定《党建与业务融合考核指标清单》，明确“技术创新、降本增效、安全生产”等6大类23项具体任务。各党支部结合实际申报“党建项目”28个，其中“党建+设备管理”项目通过党员牵头建立“一机一档”，设备维修成本降低18%；“党建+客户服务”项目组建党员服务队，全年解决客户诉求127件，客户满意度从89%提升至95%。三是严抓组织生活提质量。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，制定《党支部标准化建设考核细则》，从组织设置、制度执行、活动开展等7个方面明确35项具体标准，每季度开展“互查互评”，对评分后3名的支部进行约谈整改。全年开展支部工作检查4次，整改问题56项；评选“示范党支部”5个，下拨专项经费支持打造“支部特色品牌”，XX车间党支部“党员技能传承班”、机关党支部“政策直通车”等品牌得到职工广泛认可。

三、立足“实”字为要，践行初心使命，在服务职工群众中厚植根基

公司党委始终把“职工满意”作为检验工作成效的重要标准，通过“访民情、解民忧、聚民力”，切实增强职工获得感、幸福感、归属感。一是深入调研察实情。班子成员带头开展“下基层、听心声”活动，全年累计走访一线班组52次、职工家庭38户，召开职工座谈会16场，收集意见建议123条，形成《职工关心热点问题清单》，建立“台账管理、限时办结、跟踪反馈”机制。针对职工反映的“倒班宿舍设施陈旧”问题，投入150万元改造宿舍26间，加装空调、热水器等设施；针对“技能提升渠道少”问题，开设“党员师傅带徒”培训班，全年培养高级工23名、技师8名。二是精准帮扶暖民心。建立“困难职工动态档案”，对32户困难职工实行“一对一”帮扶，全年发放帮扶金18.6万元，资助困难职工子女上学6人。开展“夏送清凉、冬送温暖”“金秋助学”等活动，累计慰问职工400余人次，发放物资30余万元。成立“党员志愿服务队”，组织参与社区疫情防控