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保密协议合同2025年员工标准

本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年签署：

甲方：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方拥有并控制着特定的保密信息，且乙方将在甲方的雇佣关系中接触或知悉此类信息，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指由甲方所有、控制或拥有权益的，未经公开披露的，具有商业价值并采取合理保密措施的技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、供应商信息、营销策略、管理诀窍、知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）、以及任何其他形式的不公开信息。

1.2保密信息不包括：(a)签署前已为公众所知的信息；(b)独立开发或从非侵权途径合法获得的信息；(c)已获得甲方明确书面同意披露给乙方的信息；(d)乙方在为甲方工作前已知晓且无保密义务的信息；(e)依据法律法规或法院、政府机构的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力事先通知甲方。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在任职期间以任何方式接触、知悉或持有的所有保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、知悉或使用该等保密信息。

2.2乙方的保密义务包括但不限于：

(a)仅能为了履行甲方的工作职责所必需的范围内使用保密信息；

(b)不得向任何第三方（包括但不限于竞争对手、供应商、客户、关联公司、个人等）泄露、披露或允许其接触保密信息，除非获得甲方事先书面同意；

(c)不得将保密信息用于任何与为甲方服务无关的目的；

(d)采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎措施来保护甲方的保密信息；

(e)在甲方要求时，应提供一切合理协助，以证明其遵守本协议的义务。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自本协议签署之日起生效。

3.2乙方的保密义务在任职期间持续有效。自乙方从甲方离职之日起，保密义务继续有效，持续期限为[请填写年限，例如：三]年。此期限不因乙方离职原因（主动离职、被动离职、解雇等）而缩短。

3.3对于因乙方违反本协议约定而泄露或可能泄露的保密信息，乙方的保密义务直至该信息进入公有领域为止。

第四条信息的返还或销毁

4.1乙方在职期间，所有包含保密信息的文件、资料、记录、样品、设备、数据等信息载体均归甲方所有。

4.2乙方离职时，应在[请填写天数，例如：五]个工作日内，将所有从甲方获取或包含任何保密信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文件、存储介质、笔记等）悉数返还给甲方。乙方不得复制任何保密信息。

4.3如甲方要求，乙方应在离职后[请填写天数，例如：十]个工作日内，根据甲方要求的方式和范围，对已持有的保密信息进行销毁，并应向甲方提供书面销毁证明。乙方仍有义务确保在销毁前未发生任何保密信息的泄露。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，构成违约，应立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

5.2乙方应赔偿因其违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理的调查费用、律师费、诉讼费、律师费、损害赔偿金以及因保密信息泄露而遭受的商誉损失等。

5.3若乙方泄露或披露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约金人民币[请填写金额或计算方式，例如：五十万元]元。该违约金数额不低于甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失，若实际损失高于违约金，甲方有权进一步追偿。若违约金低于实际损失，甲方有权要求调整违约金数额。

5.4若乙方违反本协议约定，泄露、披露或使用甲方的保密信息，给甲方造成严重后果的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付任何经济补偿或赔偿；若乙方因此行为构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。

7.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后方能生效。

7.3若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响本协议其他条款的效力。

7.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.5本