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劳动派遣合同（员工与企业通用）

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：____________________________

联系电话：____________________________

丙方（员工）：__________________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：____________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止（试用期包含在合同期内，如无试用期，则本项不适用）。

第二条工作岗位与工作内容

1.丙方同意根据甲方招聘要求及乙方工作需要，在乙方从事______岗位工作。

2.丙方的工作内容主要包括：____________________________________________________；____________________________________________________。（具体工作内容以乙方根据生产经营需要进行的合理安排为准，但不得违反国家法律法规及甲乙双方约定。）

3.乙方有权根据生产经营状况及管理需要，在合法合规的前提下，调整丙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知甲方，并确保调整后的工作内容符合丙方的能力和法律规定。

第三条工作地点

本合同履行地为乙方所在地，具体工作地点为乙方办公场所或生产经营场所内，以乙方安排为准。如需变更工作地点，乙方应提前通知甲方，并应保证新的工作地点符合法律规定的劳动条件。

第四条工作时间与休息休假

1.丙方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方应遵守国家有关工作时间和休息休假的法律规定，保障丙方的合法权益。

3.乙方因生产经营需要安排加班的，应与丙方协商，并依法支付加班费。

第五条劳动报酬

1.丙方的工资标准为：人民币______元/月（或按______计算方式确定）。该工资标准不低于乙方相同岗位最低档工资标准，或不低于甲方所在地上年度职工月平均工资。

2.工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等（具体构成可另行约定）。

3.甲方应于每月______日前，将丙方当月工资足额支付至丙方指定的银行账户。

4.丙方依法享受社会保险待遇和法定节假日休息。乙方依法支付加班费的，应直接支付给丙方。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方必须按照国家和地方有关法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

2.社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴纳比例及个人负担部分，按照国家和地方相关规定执行。

3.丙方应依法履行缴纳社会保险费用的义务。

4.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。丙方享有国家规定的各项福利待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方和乙方应共同保证丙方在劳动过程中的人身安全和健康。

2.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程，对丙进行安全操作规程培训。

3.丙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第八条甲方的权利与义务

1.依法与丙方签订本劳动合同，明确双方权利义务。

2.按时足额支付丙方工资，依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.对丙方进行职业技能培训和劳动纪律、职业道德教育。

4.监督丙方履行劳动合同情况，对丙方的违纪行为进行管理。

5.享有依法解除劳动合同的权利。

6.承担对乙方违反本法规定给丙方造成损害的连带赔偿责任。

7.配合乙方对丙方进行工作管理，根据乙方合理要求提供丙方相关信息。

第九