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电商店铺运营劳动合同（全职员工版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为全日制劳动合同。合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为电商店铺运营专员。

2.乙方的工作内容主要包括：

(1)负责电商店铺的日常运营管理，包括但不限于商品上架、编辑、库存管理、订单处理、发货跟踪、客户服务等；

(2)制定并执行店铺推广计划，包括站内推广活动策划与执行、站外引流渠道开发与维护、社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运营与推广；

(3)负责店铺数据分析，收集、整理和分析店铺运营数据（如流量、转化率、销售额等），并根据数据分析结果提出店铺优化建议，持续提升店铺运营效率和业绩；

(4)维护店铺品牌形象，处理客户咨询、投诉和反馈，提升客户满意度；

(5)与供应商、物流公司等进行沟通协调，确保商品供应和物流配送顺畅；

(6)参与店铺营销活动的策划与执行，如促销活动、节日活动等；

(7)完成上级领导交办的其他与电商店铺运营相关的工作任务。

3.乙方的工作地点为______（具体地址）。根据工作需要，甲方可以安排乙方在不同地点进行工作，或采用远程办公方式，具体工作地点以甲方通知为准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______小时，每周工作______小时。每周休息一天，休息日为______（具体说明）。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，并依法支付加班工资。甲方安排乙方延长工作时间不超过______小时，安排乙方在休息日工作不超过______小时，安排乙方在法定休假日工作，支付不低于工资的______倍的工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。乙方累计工作满______年不满______年的，年休假为______天；累计工作满______年不满______年的，年休假为______天；累计工作满______年以上的，年休假为______天。年休假具体安排由甲方根据乙方的实际情况和店铺运营需要统筹安排。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方每月店铺业绩考核结果确定，具体计算方法按照甲方制定的《绩效考核制度》执行；

(3)提成：根据乙方每月销售业绩进行核算，提成比例为______%；

(4)其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放条件按照甲方相关规定执行。

2.乙方的工资每月______日发放，甲方以银行转账方式将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的费用。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供节日福利、年度体检、专业培训等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，预防事故发生。

3.如果乙方的工作存在职业危害，甲方应采取相应的防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

第七条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

(1)有权根据店铺运营需要，安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核；

(2)有义务为乙方提供必要的电商店铺运营条件，包括但不限于办公设备、软件系统、网络环境等；

(3)有义务按照合同约定及时足额支付乙方工资；

(4)有义务依法为乙方缴纳社会保险；

(5)有义务建立健全劳动规章制度，保障乙方依法享有的休息休假权利和其他劳动保障权利。

2.乙方的权利和义务：

(1)有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利；

(2)有义务按照合同约定