- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
导管粘接工艺验证
1.0目的
验证导管直径公差范围是否合理。
2.0适用范围
本程序适用于图纸设计后的公差验证以及在生产过程中对标准公差
合理性的验证。
3.0职责
3.1技术部负责制定验证计划,确定待验证的工艺条件、标准、检验和
试验的方法,制定验证小组组长,并对验证工作提供技术性指导,技
术部经理对各种验证结果进行审核。
3.2分公司参与验证方案的制定协同验证小组组织实施验证方案,收集
验证资料,会签验证报告。负责验证工作的现场实施,安排验证过程
所必需的物质资源等,为开展验证提供必要的环境条件。
3.3
质量保证部参与验证方案的制定和计划实施,确定抽样方案、负责检
测、评价,确认出具验证结果报告。
3.4验证小组:由验证小组组长起草编制验证方案。
4.0流程图
4.1流程图说明
4.1.1验证准备阶段
依据图纸设定的公差范围,通过改变挤出机器的参数,各生产4
00根接近公差上、下限的导管进行验证。试验者为4名熟练的操
作工。
4.1.2公差验证
在验证导管公差下限时,要测量操作工完成工作所用的时间,
询问操作工对体力工作负荷的感受。操作者通过自认劳累分级
量表
(图5-1)给出自己的点数,结果记录在附件一中:
67891011121314151617181920
图5-1自认劳累分级量表
在确定公差下限时,首先要检验的是导管的外观是否合格,平均不合
格率大于2%,则此下限确定不合理,增大下限值。若平均不合格率在2
%之内,就要综合考虑平均时间和自认劳累分级点数,点数在15点及其
之上的,表示下限确定不合理,在13和14点的,表明已经到下限值,
在验证公差上限时,需要进行两次拉力试验,在导管组合完毕,环
己酮发挥效用后进行第一次拉力试验,验证导管所能承受的拉力是
否符合标准要求。若否,则表明此公差上限不合理。若是,则进行
老化试验,老化试验后同样测量导管所能承受的拉力是否符合标准
要求,若不符合,就要减小公差的上限值,直到老化试验的结果符
合标准要求为止,此时的值就是公差上限。若符合,就要增大公差
的上限,直到老化试验的结果不符合标准要求为止。则上一个值就
是公差上限值。
4.1.3重新设定公差范围
在重新设定公差范围时,取定一个变动的值,根据上一个公差范围的
判定结果,选择正向变动或负向变动。
4.1.4验证结果
验证完毕后,将验证结论填写在验证报告中(见附件二)。
附件一:
型号:标准工时:公差上限:
不合格数(不合格率(自认劳累分平均时间(
根)%)级点数秒/根)
试验者1
试验者2
试验者3
试验者4
附件二:
产试生产数
品量
型
号
项验证时间
目
名
称
验
证
目
的
现
有
情
况
说
明
验证情况和分析
验证结论
编制(日审核(日批准(日
期)期)期)
您可能关注的文档
- YZ-GY-005-00车前草炮制工艺验证方案.pdf
- YZ-GY-003-00王不留行炮制工艺验证方案.pdf
- YZ-GY-001-00盐黄柏炮制工艺验证方案.pdf
- TS-C610-2--健胃消食片生产工艺规程.pdf
- 持续工艺确认工作设计流程(2)(1).pdf
- 工艺验证目录.pdf
- 灭菌无菌工艺验证指导原则.pdf
- 护肝片工艺验证方案6[1].30.pdf
- 工艺验证方案 201703.pdf
- 工艺验证检验记录模板.pdf
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)