2025年法律法规领域解读知识考察试题及答案解析.docxVIP

2025年法律法规领域解读知识考察试题及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年法律法规领域解读知识考察试题及答案解析

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.根据2025年新修订的《数据安全法实施条例》,某金融机构拟将用户交易数据跨境传输至境外母公司用于风险模型训练,需履行的核心程序是()

A.向省级数据安全主管部门备案

B.通过国家网信部门组织的安全评估

C.与境外接收方签订标准合同

D.取得用户书面单独同意

答案:B

解析:2025年修订的《数据安全法实施条例》第18条明确,关键信息基础设施运营者和处理10万人以上个人信息的数据处理者,跨境传输数据需通过国家网信部门安全评估;金融机构属于关键信息基础设施运营者,因此需选B。选项A适用于一般数据处理者;C为非关键领域的补充方式;D是个人信息处理的基础要求,但非跨境传输的核心程序。

2.甲公司开发的AI算法在未经用户同意的情况下,自动抓取某新闻APP公开报道的企业经营数据并生成行业分析报告用于商业销售,根据2025年《反不正当竞争法》最新司法解释,甲公司的行为()

A.不构成侵权,因数据已公开

B.构成侵权,属于“非法获取其他经营者数据并利用”

C.不构成侵权,因AI算法生成内容具有创新性

D.构成侵权,需承担惩罚性赔偿

答案:B

解析:2025年《反不正当竞争法》司法解释第7条规定,经营者利用技术手段,未经其他经营者同意,抓取其合法投入资源运营的公开数据并生成竞争性信息的,构成不正当竞争。新闻APP的企业经营数据虽公开,但属于其运营资源,甲公司未经同意抓取并商业利用,符合侵权要件,故选B。D错误,惩罚性赔偿需以“恶意”且“造成重大损失”为前提,题干未明确。

3.孕妇张某在某电商平台购买“孕妇专用护肤品”,使用后出现严重过敏反应,经检测产品实际为普通护肤品且未标注致敏成分。根据2025年《消费者权益保护法》修订内容,张某可主张的最高赔偿为()

A.商品价款的3倍,最低500元

B.商品价款的5倍,最低1000元

C.医疗费、误工费等实际损失的2倍

D.医疗费、误工费等实际损失的3倍

答案:D

解析:2025年《消费者权益保护法》第55条新增“人身损害惩罚性赔偿”条款:经营者明知商品存在缺陷仍提供,造成消费者人身损害的,除赔偿实际损失外,还应支付实际损失2倍以下的惩罚性赔偿(总额不超过实际损失的3倍)。本题中,平台明知产品未标注致敏成分仍销售,造成张某过敏,故最高可主张实际损失3倍赔偿,选D。

4.某县市场监管局对个体工商户李某作出罚款5万元的行政处罚,李某不服申请行政复议。根据2025年《行政复议法》修订内容,行政复议机关应重点审查的是()

A.处罚决定的合理性

B.处罚程序的合法性

C.李某的经济承受能力

D.市场监管局的自由裁量权

答案:A

解析:2025年修订的《行政复议法》强化了对行政行为的“合理性审查”,明确行政复议机关需对处罚幅度、裁量基准适用等合理性问题进行全面审查,而行政诉讼仍以合法性审查为主。本题中,罚款5万元属于裁量性处罚,复议机关应重点审查合理性,选A。

5.王某与某外卖平台签订《合作协议》,约定王某自备电动车接单,平台按单结算费用且不缴纳社保。2025年因平台调整抽成比例导致王某收入骤降,王某主张与平台存在劳动关系。根据《劳动合同法》2025年司法解释,判断劳动关系的核心依据是()

A.协议名称是否为“劳动合同”

B.平台是否对王某进行考勤管理

C.王某是否依赖平台获得主要收入

D.平台是否控制王某的服务时间和方式

答案:D

解析:2025年《劳动合同法》司法解释第12条明确,新业态用工中,判断劳动关系的核心标准是“用人单位是否对劳动者的工作时间、地点、方式等进行实质性控制”。即使协议名称为“合作”,若平台通过算法限制接单时间、强制服务标准等方式实施控制,应认定为劳动关系。故选D。

二、多项选择题(每题3分,共15分。每题至少2个正确选项,错选、漏选均不得分)

1.根据2025年《个人信息保护法实施细则》,下列情形中个人信息处理者需取得个人单独同意的有()

A.将用户购物记录与社交平台信息关联用于精准营销

B.向境外医疗研究机构提供患者诊疗数据用于学术研究

C.对14周岁以下未成年人的个人信息进行处理

D.因合并重组将用户信息转移至关联公司

答案:ABC

解析:《个人信息保护法实施细则》第9条规定,单独同意适用于:(1)处理敏感个人信息(如未成年人信息);(2)跨场景关联处理(如购物与社交信息关联);(3)向境外提供个人信息;(4)公开个人信息等。D项“转移至关联公司”属于同

文档评论(0)

189****1111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档