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医院工作人员廉洁从业季度工作进展情况报告

报告时段：XXXX年第X季度

为深入贯彻落实上级关于加强医疗卫生行业作风建设及廉洁从业的各项部署要求，我院始终将廉洁从业作为医院管理的重中之重，致力于营造风清气正的医疗服务环境。本季度，医院围绕廉洁从业主题，持续深化教育引导、完善制度建设、强化监督检查，各项工作取得阶段性进展。现将本季度工作情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一）强化思想引领，筑牢廉洁从业思想根基

本季度，医院党委高度重视廉洁从业教育，将其纳入党员干部及全体职工政治理论学习和职业道德教育的核心内容。通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题学习研讨会等形式，组织党员干部深入学习相关法律法规及行业纪律规定，引导其深刻认识廉洁从业对于医院健康发展和个人职业生涯的重要性。同时，面向全院职工开展了系列警示教育活动，通过选取行业内发生的典型案例进行深度剖析，组织观看警示教育片，以案为鉴、以案明纪，促使职工从中汲取教训，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。此外，医院还利用内部宣传栏、微信公众号等平台，常态化推送廉洁从业相关文章和警句格言，营造了浓厚的廉洁文化氛围，进一步提升了职工的廉洁自律意识。

（二）健全制度体系，规范廉洁从业行为准则

为确保廉洁从业工作有章可循、有据可依，医院本季度重点加强了制度的梳理与完善工作。针对医疗服务过程中可能存在的廉洁风险点，组织相关科室对现有规章制度进行了系统审视，结合最新政策要求和医院实际情况，对部分制度进行了修订与细化，进一步明确了各岗位的廉洁职责和行为规范。特别是在药品耗材采购、设备购置、基建项目、科研经费管理等重点领域，强化了流程管控和内控机制建设，力求从源头上防范廉洁风险。同时，医院积极推动廉洁从业相关制度的学习与解读，确保职工了解制度、敬畏制度、执行制度，切实将制度约束转化为职工的日常行为习惯。

（三）加强监督检查，严肃查处违规违纪行为

医院纪检监察部门切实履行监督责任，本季度加大了对重点岗位、关键环节以及职工履职行为的监督检查力度。通过日常巡查、不定期抽查、专项督查等多种方式，对门诊、住院、药房、检验、收费等服务窗口的服务态度、收费标准、用药规范等情况进行了重点检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正。畅通了信访举报渠道，公布了举报电话和邮箱，明确了对违规违纪行为“零容忍”的态度。对于收到的信访举报线索，医院纪检监察部门均进行了认真核查，对查实存在违规行为的，依据相关规定进行了严肃处理，维护了纪律的严肃性。

（四）深化长效建设，营造风清气正行业生态

廉洁从业非一日之功，医院注重构建廉洁从业长效机制。本季度，继续推进廉洁文化建设，将廉洁理念融入医院管理、医疗服务和职工文化生活的各个方面。鼓励各科室结合自身特点，开展形式多样的廉洁从业主题活动，引导职工自觉修身立德、廉洁行医。同时，医院积极弘扬高尚医德，选树廉洁从业先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大职工见贤思齐。通过多管齐下，努力在医院内部形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，为医院的持续健康发展提供坚实的纪律保障。

二、存在问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，医院廉洁从业工作仍面临一些挑战和不足：

1.思想认识的深度仍需加强：少数职工对廉洁从业的极端重要性认识尚不到位，存在麻痹思想或侥幸心理，对一些潜在的风险点警惕性不高。

2.制度执行的刚性有待提升：部分制度在实际执行过程中，可能存在理解偏差或执行不到位的情况，制度的约束力未能完全发挥。

3.监督体系的效能仍需优化：虽然监督检查力度有所加大，但在精准监督、事前预防方面仍有提升空间，各类监督力量的协同联动机制尚需进一步完善。

4.廉洁文化的浸润效果尚需深化：廉洁文化建设的创新性和吸引力有待增强，如何更有效地使廉洁理念内化于心、外化于行，仍需持续探索。

三、下一步工作计划

针对存在的问题，结合工作实际，下一阶段医院将重点做好以下工作：

1.持续深化理论武装和警示教育：进一步创新学习教育形式，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，引导职工不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处筑牢廉洁防线。

2.着力强化制度执行与监督效能：加强对制度执行情况的跟踪问效，对发现的制度执行不力问题严肃追责问责。整合监督资源，完善日常监督、专项检查、群众监督相结合的立体监督网络，提升监督的精准性和穿透力。

3.不断创新廉洁文化建设载体：积极探索符合医院特点和时代特征的廉洁文化建设新途径、新方法，打造具有医院特色的廉洁文化品牌，使廉洁文化更加贴近职工、感染职工、引导职工。

4.聚焦重点领域风险精准防控：持续关注药品耗材、设备采购、工程建设等重点领域和关键岗位，动态排查廉洁风险，完善防控措施，堵塞管理漏洞，坚决遏制腐败问题发生