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2025年拍卖师拍卖师职业倦怠的预防与调适专题试卷及解析1

2025年拍卖师拍卖师职业倦怠的预防与调适专题试卷及解

析

2025年拍卖师拍卖师职业倦怠的预防与调适专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、拍卖师职业倦怠的主要表现之一是？

A、工作效率提升

B、情绪耗竭

C、职业认同感增强

D、工作满意度提高

【答案】B

【解析】正确答案是B。情绪耗竭是职业倦怠的核心表现之一，指个体在工作中感

到情绪资源被过度消耗的状态。A、C、D选项均与职业倦怠的表现相反，属于积极的

工作状态。知识点：职业倦怠的三大表现（情绪耗竭、去人格化、个人成就感降低）。易

错点：容易将职业倦怠的表现与正常工作压力混淆。

2、拍卖师在长期高压工作中，最易导致职业倦怠的心理因素是？

A、过度追求完美

B、时间管理能力强

C、工作自主性高

D、社会支持充足

【答案】A

【解析】正确答案是A。过度追求完美会导致拍卖师在工作中承受不必要的心理压

力，长期积累易引发职业倦怠。B、C、D选项均是缓解职业倦怠的保护性因素。知识

点：职业倦怠的成因（个人因素、工作因素、组织因素）。易错点：容易忽视个人特质

对职业倦怠的影响。

3、拍卖师预防职业倦怠的有效方法是？

A、延长工作时间

B、忽视身体信号

C、建立工作与生活的平衡

D、减少社交活动

【答案】C

【解析】正确答案是C。建立工作与生活的平衡是预防职业倦怠的关键策略，有助

于恢复身心资源。A、B、D选项均会加剧职业倦怠的风险。知识点：职业倦怠的预防

策略（个人层面、组织层面）。易错点：容易将短期应对措施误认为长期预防方法。

4、拍卖师职业倦怠的“去人格化”表现为？

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A、对工作充满热情

B、对客户冷漠疏离

C、主动学习新技能

D、积极寻求反馈

【答案】B

【解析】正确答案是B。去人格化是职业倦怠的表现之一，指个体对工作对象（如

客户）表现出冷漠、疏离的态度。A、C、D选项均属于积极的工作行为。知识点：职

业倦怠的具体表现。易错点：容易将去人格化与正常的职业边界混淆。

5、拍卖师在职业倦怠初期，最可能出现的生理信号是？

A、精力充沛

B、睡眠质量下降

C、食欲增加

D、免疫力提升

【答案】B

【解析】正确答案是B。睡眠质量下降是职业倦怠初期的常见生理信号，反映身心

资源的过度消耗。A、D选项与职业倦怠的表现相反，C选项可能因人而异。知识点：

职业倦怠的生理信号。易错点：容易忽视生理信号对职业倦怠的预警作用。

6、拍卖师职业倦怠的“个人成就感降低”表现为？

A、对工作成果满意

B、自我评价过低

C、主动接受挑战

D、职业规划清晰

【答案】B

【解析】正确答案是B。个人成就感降低是职业倦怠的表现之一，指个体对自身工

作能力和价值的评价下降。A、C、D选项均属于积极的工作状态。知识点：职业倦怠

的心理表现。易错点：容易将个人成就感降低与正常的自我反思混淆。

7、拍卖师缓解职业倦怠的有效策略是？

A、增加工作负荷

B、寻求专业心理咨询

C、忽视情绪变化

D、减少休息时间

【答案】B

【解析】正确答案是B。寻求专业心理咨询是缓解职业倦怠的有效策略，有助于个

体识别和处理情绪问题。A、C、D选项均会加剧职业倦怠的风险。知识点：职业倦怠

的干预方法。易错点：容易将应对措施与预防策略混淆。

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8、拍卖师职业倦怠的高危人群特征是？

A、工作年限短

B、社会支持充足

C、工作自主性高

D、过度投入工作

【答案】D