2025年演出经纪人人脉积累中的心理学应用专题试卷及解析.pdfVIP

2025年演出经纪人人脉积累中的心理学应用专题试卷及解析1

2025年演出经纪人人脉积累中的心理学应用专题试卷及解

析

2025年演出经纪人人脉积累中的心理学应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在演出经纪人与潜在合作伙伴初次见面时，通过模仿对方的身体语言和语速来

建立亲近感的心理学技巧被称为？

A、光环效应

B、镜像效应

C、首因效应

D、互惠原则

【答案】B

【解析】正确答案是B。镜像效应（Mirroring）是指无意识地模仿他人的姿势、手

势、面部表情等非语言行为，这种技巧能有效增强亲近感和信任感。A项光环效应指因

某一突出优点而整体高估对方；C项首因效应强调第一印象的重要性；D项互惠原则是

关于回报恩惠的社会规范。知识点：社会心理学中的非语言沟通技巧。易错点：容易将

镜像效应与首因效应混淆，前者是动态互动技巧，后者是静态印象形成。

2、当演出经纪人需要说服一位犹豫不决的艺人签约时，最有效的心理学策略是？

A、登门槛效应

B、留面子效应

C、社会认同原理

D、稀缺性原理

【答案】A

【解析】正确答案是A。登门槛效应（Footinthedoor）通过先提出小要求再逐步升

级的方式，更容易让对方接受大要求，适合处理犹豫情况。B项留面子效应相反，是先

提大要求再让步；C项社会认同需借助他人案例；D项稀缺性强调机会有限。知识点：

说服心理学中的渐进式策略。易错点：需区分登门槛与留面子效应的应用场景差异。

3、演出经纪人在行业酒会上遇到重要制片人，根据心理学研究，最佳的自我介绍

时长是？

A、10秒以内

B、1530秒

C、1分钟左右

D、2分钟以上

【答案】B

2025年演出经纪人人脉积累中的心理学应用专题试卷及解析2

【解析】正确答案是B。心理学研究表明，1530秒的”电梯演讲”最符合人类短期记

忆规律，既能完整传递核心信息又不会造成认知过载。A项过短无法建立印象，C项可

能超出注意力阈值，D项会引发不耐烦。知识点：认知心理学中的注意力持续时间。易

错点：常误以为信息越多越好，实际需考虑接收者的认知负荷。

4、当演出经纪人发现某合作方在谈判中频繁使用”我们”而非”我”时，这最可能反映

的心理学现象是？

A、自我服务偏见

B、群体认同强化

C、虚假共识效应

D、基本归因错误

【答案】B

【解析】正确答案是B。使用”我们”是典型的群体认同语言策略，能增强归属感和合

作意愿。A项自我服务偏向强调个人功劳；C项虚假共识是高估他人认同度；D项基本

归因错误涉及对他人行为的归因偏差。知识点：社会语言学中的身份标识。易错点：需

注意语言习惯与心理动机的关联性分析。

5、演出经纪人在处理艺人情绪崩溃时，最符合心理学原则的做法是？

A、立即转移注意力

B、先共情再解决

C、严厉要求冷静

D、建议暂时回避

【答案】B

【解析】正确答案是B。情绪管理理论强调先接纳情绪（共情）再处理问题，符合”

先处理心情再处理事情”的原则。A项转移注意力治标不治本；C项严厉要求可能激化

矛盾；D项回避不能根本解决问题。知识点：情绪心理学中的干预策略。易错点：容易

混淆情绪接纳与情绪转移的适用顺序。

6、根据心理学研究，演出经纪人通过哪种方式最能有效维持长期人脉关系？

A、定期发送节日祝福

B、提供持续价值输出

C、保持高频次联系

D、建立私人情感纽带

【答案】B

【解析】正确答案是B。社会交换理论指出，关系持久性取决于价值交换的平衡性，

持续提供专业价值最关键。A项节日祝福流于形式；C项高频联系可能造成打扰；D项

私人纽带需建立在价值基础上。知识点：关系心理学中的维持机制。易错点：需区分表

面互动与实质价值交换的差异。

2025年演出经纪人人脉积累中的心理学应用专题试卷及解析