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招聘劳动合同协议范本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方______(部门)担任______(岗位)岗位工作。具体工作内容包括：__________(详细描述岗位职责、工作任务、工作标准等)。

2.乙方的工作地点为______(具体地址或区域)。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______时至______时，每周工作不超过______小时，每周休息日为______日。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按国家规定及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。试用期工资为______元/月。转正后工资为______元/月，或按______(计算方法)发放。

2.工资发放时间为每月______日，甲方以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

3.甲方在经营情况允许的情况下，可依据公司规章制度和乙方业绩进行调薪。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的缴费部分。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方办理住房公积金账户，按国家规定比例为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受国家规定的其他社会保险待遇。甲方根据自身情况，可为乙方提供补充商业保险、节日福利、健康体检等其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护，对接触职业危害的乙方进行定期健康检查。

第七条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。

2.按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金。

3.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

4.对乙方进行岗位培训，提高其职业技能。

5.依据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理、考核和奖惩。

6.尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。

（二）乙方权利与义务

1.按时完成甲方安排的工作，达到约定的岗位要求。

2.遵守国家法律法规、甲方各项规章制度和操作规程。

3.服从甲方的合理工作安排。

4.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或用于从事与甲方有利害冲突的活动。

5.维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的活动。

6.积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

7.按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

8.离职前按规定办理工作交接手续。

第八条规章制度

乙方的行为应当符合甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、行为规范、保密制度等。甲方应通过合法途径（如公告、会议、内部平台等）向乙方公示或告知相关规章制度。

第九条保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及依照法律规定或约定解除、终止劳动合同后，应对在任职期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

2.如本合同约定竞业限制条款，则乙方在离职后______年内，不得在______地域内从事与甲方业务相同或类似业务，或加入与甲方有竞争关系的单位。甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金______元，支付方式为______。具体范围、条件和经济补偿按竞业限制协议约定执行。

第十条合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。

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